 |
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어
|
|
 |
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어
|
|
 |
한국가스기술공사의 인재상 * (주)한국가스기술공사에서 집중적으로 많이 보는 부분
※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(A4 2매 이내)
- 자기소개(가족사항, 성장과정 및 성격, 생활신조 등), 특기사항, 지원하게 된 동기 등
-
|
|
 |
한국투자공사 비전과 미션 [목 차]
* 한국투자공사에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (1,000자 이내)
2. 대인관계 (1,000자 이내)
3. 직업관/가치관 (1,000자 이내)
4. 자기개발 (1,000자 이내)
5. 인사담당자들이 말하는 자기소
|
|
 |
한국도로공사 인재상 * 한국도로공사에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 고객행복을 추구하는 섬김인(사회봉사 및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오.)
(최소 400자 이상 최대 500자 이내)
2. 상호존중과 신뢰의 상생인(협동 및 협업
|
|
 |
한국조폐공사의 인재상 [목 차]
* 한국조폐공사에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다.
(성장배경, 학교생활, 장단점, 경력 등) (500자 이내)
2. 본인이 생각하는 한국조페공사의 미래비전과 관
|
|
 |
한국자산관리공사의 인재상 [목차]
* 한국자산관리공사에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. [과제1] 점차 복잡해지는 사회 속에서 공공기관 또한 기존의 정형화된 업무처리에 그치는 것이 아닌, 새로운 역할과 책임을 요구받고 있다. 이
|
|
 |
국들의 신뢰를 얻고, 좀 더 나은 조건으로 그들과 협력하여 자원 개발을 이룰 수 있는 방법이 무엇일까 꾸준히 고민하고 있습니다.
11. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
12. 한국광물자원공사의 인재상 1. [자기소개] 지원동기 (1,0
|
|
 |
한국주택금융공사에서도 업무에 대한 높은 관심과 문제 해결 및 재발방지 대책을 통해 상시 기록, 데이터 집적, 매뉴얼화하고 그 과정에서 부족한 부분이 있다면 스스로 찾아내 채워나가는 인재가 되겠습니다. 1. 우리공사 지원 사유에 대
|
|
 |
익히며, 문서화된 정리와 제안서 작성 등으로 실질적인 산출물을 만들고 싶습니다. 관찰과 분석, 피드백 수렴을 통해 단기성과 이상의 ‘작은 개선의 출발점’을 남기고자 합니다. 한국주택금융공사(HF) 부산 본사(일반전형) 자기소개서
|
|
메뉴펼치기
