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2. 당신은 한국건설관리공사에 적합하지 않은 것 같은데 왜 지원했는가?
-> 무엇이 적합하지 않은지 겸허히 재질문한다. 적합하지 않은 곳은 개선하여 고칠 수 있다는 순응성을 보인다. 자신감을 가지고 역으로 자기PR을 할 수도 있다. 이러
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한국철도공사에서 차량의 성능 분석 및 개선에 중요한 기술적 기여를 할 수 있음을 보여줍니다. 자기 소개서
- 한국철도공사 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해
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2. 상호존중과 신뢰의 상생인(협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오.)
3. 글로벌 경쟁력을 갖춘 전문인(타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.)
4. 미래가치를 창출하는 창조인(자신 및 도공의 가치를 높일
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, 마지막으로 어려운 것을 했습니다. 그 결과, 기존의 접근법과 비교해 볼 때 체감적으로 10% 이상 효율적임을 알 수 있었습니다.
C) 새로운 변화를 주도하면서 본인이 처한 어려움을 어떻게 극복하였습니까?
오랫동안 해왔던 습관과 다른, 새
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20줄을 넘기지 말것
1. 지원동기(① 지원동기 ② 지원하기 위해 준비한 것 ③ 지원분야의 역할과 의미는?)
2. 당신의 인격형성에 가장 큰 영향을 준 사건 혹은 인물, 책, 영화 콘텐츠 등을 구체적으로 소개해 주세요.
3. 창의적인 아이디어를 얻
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20줄을 넘기지 말것
1. 지원동기(① 지원동기 ② 지원하기 위해 준비한 것 ③ 지원분야의 역할과 의미는?)
2. 당신의 인격형성에 가장 큰 영향을 준 사건 혹은 인물, 책, 영화 콘텐츠 등을 구체적으로 소개해 주세요.
3. 창의적인 아이디어를
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2000명의 서명을 받는다는 것은 여간 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 제가 하는 일이 옳다는 확신만 선다면 언제든지 그것을 달성하기 위해 희생하고, 어려움을 감내할 준비가 되어 있습니다. 1. 지원동기/성격의 장단점/인생관/특기사항 등을
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선생님께 꾸중을 들었지만, 친구들에게서 '악바리'라는 영광스러운 별명을 얻게 되었습니다.
※ KOGAS의 인재상
- 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람
- 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람
- 자기분야의 최고를 추구하는 사람
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발걸음을 내딛겠습니다. KOGAS와 함께 성장하는 모습을 보여드리겠습니다. 1. 성장과정, 성격, 생활신조 및 자기소개
o 성장과정
o 성격
o 생활신조 및 자기소개
2. 지원동기 및 향후계획등 입사포부
o 지원동기
o 향후 계획 등 입사포부
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2. 지금까지 살면서 가장 힘들거나 어려운 좌절을 맛보았던 경험과 이를 극복한 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.
◈ 3. KEPCO에 지원하기 위하여 귀하께서 특별히 준비한 것이 있다면 구체적으로 소개해주십시오.
◈ 4. 어떤
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