 |
은행이 귀하를 인턴으로 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [ 150자 이내]
2. 궁극적으로 갖고자 하는 직업을 선택하게 된 시기와 계기는 무엇입니까? [ 150자 이내]
3. 귀하에게 행복의 조건은 무엇입니까? [ 150자 이내]
[자기소개서(서술형
|
|
 |
은행이 귀하를 채용해야 하는 이유와, KB인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오. (600자 이내)
▢ 개인이 아닌 팀 전체를 위한 성장 환경
5. 타인에게 감동을 주었던 경험을 소개하고, 귀하가 생각하는 '고객감
|
|
 |
대출 심사와 상환 계획 수립, 채권 회수 과정을 직접 체험하며, 금융 위기 상황에서 고객들에게 적절한 지원 방법을 제시하는 데 중요한 역할을 했습니다. 또한, 고객의 신용도 평가와 대출 조건 결정 등을 담당하며 신용 관리에 대한 깊은 이
|
|
 |
은행은 전통적인 기업금융 서비스를 강점으로 가지고 있지만, 중소기업 맞춤형 디지털 금융 솔루션이 더욱 확대될 필요가 있다고 생각합니다. 이를 위해, AI 기반 신용평가 모델을 활용한 대출 심사 효율화 및 중소기업을 위한 맞춤형 금융 컨
|
|
 |
채권 연구와 디지털 분석 역량을 활용해 이러한 변화에 대응하며 회사 경쟁력 강화를 돕고 싶습니다.
6) 채권 운용에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
리스크 관리와 거시경제 이해력입니다. 금리와 신용 스프레드 변화에 따른
|
|
 |
관리
2.건축/건설현장/실내건축
3.결혼정보회사/홍보
4.비서/기획/사무
5.서버스-안내데스크
6.영업/사료영업/영업관리
7.영업직
8.영업직/영업관리
9.영업직-2
10.영업직/카마스터
11.일반사무직
12.일반사무직-2
13.총무/관리
14.연
|
|
 |
관리
예문54. 일반사무
예문55. 웹기획, 웹마스터
예문56. 웹기획, 웹프로그래머
예문57. 웹프로그래머
예문58. 유통, 물류
예문59. 유통, 백화점
예문60. 유통업체
예문61. 일반사무, 은행
예문62. 은행, 증권회사
예문63. 은행, 투자신탁
|
|
 |
은행위주의 독식체제에서 벗어나 수수료 이자율간의 경쟁이 필연적으로 발생해야한다고 생각합니다. 또한 증권사의 단기자금관리가 보다 효율적으로 이루어져 콜금리정책이 유효해 질 것이라고 판단되며 증권사의 높은 이자지급을 통해 경
|
|
 |
신용 정보나 서류들의 종류를 알 수 있었습니다. 더불어 카드가 발급되기 위해 개인 또는 사업체에 어떤 자격 조건들이 요구되는지 파악하였습니다. 카드회사에서 근무하며 습득한 용어나 노하우, 업무 프로세스를 농협은행 카드 가맹점 영
|
|
 |
투자로 향후 성장기반인 리스크 관리 시스템을 구축하겠습니다. 저는 구체적으로 신용정보사에 용역을 주어 대부업체 전용 리스크관리솔루션을 개발하고 지방 중소형 저축은행 인수를 통하여 현재의 소비자금융그룹에서 한발 더 나아간 종
|
|
메뉴펼치기
