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투자은행업무 확대에 따라 동반되는 리스크를 분산하고 고객기반 확대를 위한 네트워크 구축이 필요하다. 국내 증권사는 글로벌 네트워크를 가지고 있는 외국계 투자은행들과의 경쟁, 수입원의 다각화, 안정된 고객기반의 확충 등을 위해 글
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자기책임하에 행동할 수 있는 프로페셔널한 인재
2. 전략적 인재개발의 포인트
1) 체계적인 교육을 집중적으로 해야 한다
2) 투자효율의 관점 도입이다
Ⅳ. 인재의 현황
Ⅴ. 인재와 인재발굴
1. 중역 500 회의
2. 경영인협의회
3. Ｃ-세션
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저비용 구조의 정착
3. 산업구조의 변화
4. 경제주체의 의식변화
5. 사회보장의 확충
Ⅴ. IMF경제위기(외환위기)극복 이후의 교훈
Ⅵ. IMF경제위기(외환위기)극복의 정책 과제
1. 적절한 환율제도의 선택
2. 물가안정
3. 금융시스템강화
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투자은행으로 성장하기 위한 기반을 다지고 있다. 또 퇴직연금 장외파생상품 신탁업 등 새로운 사업부문에 적극 진출해 경쟁력을 확보하는 것도 통합법 시행에 대응하기 위한 주요 전략이다.
유가증권 투자와 지분출자 등 자기자본을 활용
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한국경제의 전면적 체질개선이 이루어져야 한다.
Ⅳ. 참고자료
미국금융위기의 원인과 전망, 사회진보연대, 2008.
신용상 외, 서브프라임 모기지사태의 분석과 전망, 한국금융연구원, 2007
유정석, 서브프라임 파장과 세계경제불안, 삼성경제연
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투자자를 중심으로 주식시장에 대한 신뢰감이 크게 제고되었다.
참고문헌
▷ 이재율, 경제학의 이해, 서울 : 문영사, 2007
▷ 증권시장의 이해, 한국 증권업협회, 2001
▷ 한국증권연구원, 선진증시 이래서 강하다, 매일경제, 1997
▷ 한국증권연구
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저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 자본조달
I. 기업의 자본조달 수단
1. 자기자본조달
1) 내부금융
2) 보
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투자 그룹 금융사업부분에서 비롯되었지만 근본적으로 생각해 본다면 많은 상품들의 개발단계부터 고찰해 볼 필요가 있다. 금융공학이 발전하고 수 많은 연구원들이 이를 연계와 파생을 통해 산출물이 탄생하였지만 본래의 목적과 상이한
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나. 교보증권의 현황 10
(1) 당사 영업 개황 10
(2) 자회사(교보투자신탁운용) 영업개황 12
3. 기업의 경영전략 14
가. 인재상과 인사제도 14
(1) 인재 상 14
(2) 인사 제도 14
(3) 복리후생제도 16
4. 교보증권의 발전을 위한 제언 17
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현대중공업은?
- 현대중공업 인재상
2.본론
- 현대중공업의 인사제도
▶면접시 질문!
- 현대중공업의 연봉정보
- 현대중공업의 인재육성 Project
- 현대중공업의 복리후생제도
3.결론
- 현대중공업에 대한 나의생각
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