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개요
1) 장애인의무고용제도 개요
2) 고용부담금
3) 고용장려금
3. 장애인의무고용제도의 현황
4. 장애인의무고용제도의 쟁점 사항
5. 장애인의무고용제도 향후 과제
6. 장애인의무고용제도에 대한 나의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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대학교 대학원 논문, 2006.
한정희문상혁, 소유지분율에 따른 경영자의 차별적인 이익조정행태, 경영교육연구, 제27권, 2012. 1. 재벌이란?
2. 재벌의 특징
1) 소유과 지배구조
2) 재무구조
3) 사업구조
4) 투자의 특성
3. 재벌의 장단점
1)
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대학 산학협력단 역량강화방안, 대학교육 제155권, 2008.
김영생, 열린혁신 시스템 구축을 위한 기업고 대학간 산학협력의 쟁점, 창조와 혁신 제4권 제1호, 2011.
김종호, 사회통합과 공생발전을 위한 지역인력양성정책, 한국정책과학학회보 제16
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한국여성정책연구원.
- 김찬우(2014). 노인장기요양보험제도의 사각지대 규명과 해소 방안에 대한 고찰. 한국정책학회.
- 박병현 외(2011). 노인돌봄종합서비스 발전방안. 보건복지부, 부산대학교산학협력단.
- 보건복지부(2016). 2016년도 노인돌봄
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산학협력단.
이봉주·최소연·김희연. (2008). 사회복지시설종사자 보수체계 개선 연구. 보건복지가족부.
이현주. (2003). “사회복지사의 자격등급과 직무의 관계 분석: 자격제도의 의미구현을 위한
시론”. 사회복지연구, vol 21, pp.161-188.
한국사
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한국노동연구원,2011
동국대학교산학협력단(2014), 합리적 최저임금 인상기준 마련방안, 고용노동부
이정민, 황승진. (2016). “최저임금이 고용에 미치는 영향”. 『노동경제논집』, 39(2), 1-34.
유경준(2016) : 최저임금제의 현황과 개선방안, 분기
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2) 사회적 서비스
6 여성노인의 빈곤대책
1) 전반적인 노인정책과 관련된 대책
2) 연금제도와 관련된 대책
3) 성차별과 관련된 대책
4) 의료혜택과 관련된 대책
5) 관계망 형성과 관련된 대책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 문헌
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6) : 최저임금제의 현황과 개선방안, 분기별 노동동향분석, 한국노동연구원
배무기, 노동경제학,경문사, 2012
정진호 외(2015), 최저임금 효과분석, 한국노동연구원 1. 서 론
2. 최저임금제의 개념
3. 최저임금제의 이론적 배경
4. 최저임금
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한국노동연구원. (2017). “2018년 최저임금 심의를 위한 임금실태 등 분석”. 최저임금위원회
동국대학교산학협력단(2014), 합리적 최저임금 인상기준 마련방안, 고용노동부
이정민, 황승진. (2016). “최저임금이 고용에 미치는 영향”. 『노동경
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대학교 산학협력단, 『파견대상 추가수요 직종분석』, 고용노동부, 2010.
고용노동부, 「2009년 임금격차결과」, 고용노동부 보도참고자료, 2010년 6월4일.
김소영, 『고용형태 변화에 따른 노동법적 대응』, 한국노동연구원, 1995.
김승택, 『파견
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