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직원 A와 능력이 부족하지만 직원들로 부터 평판이 좋은 직원 B가 있는데 누구를 승진시키겠는가?
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공백기간 동안 무엇을 하셨나요?
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우리 회사에 기여할 수 있는 부분은?
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본인의 장점에 대해서 알려주세요.
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야근에 대해서 어떻게 생각하
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직원과 무능한데 성실한 직원 중에서 누구를 선택해야 하는가?
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최근 뉴스기사에 대해서 말해보세요.
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살면서 법규를 어겨본 경험이 있는지?
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스트레스 받을 때는 무엇을 하는지?
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취미가 무엇인지?
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최근에 감명깊게 읽은 책은 무엇인
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직원휴식실 축소관련 남여 휴게소 분리와 관련된 의견
3. 인턴 경험이 있는데 인턴 생활중 느낀 회사의 개선할 점
4. 회사에 내가 필요한 이유
5. 내가 지원한 직무를 위한 노력과 남들보다 잘 할 수 있는 이유
6. 청렴이란 무엇인지?
7. 동료와
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및 퇴사 사유에 대해서 말해주세요.
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지원동기에 대해서 말해주세요.
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앰코에 대해 아는게 있는가?
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함께 일하기 싫은 타입의 사람은?
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요즘 가장 큰 걱정은 무엇인지?
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본인이 퇴사를 결심하는 요인은 무엇인가요?
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무능력한 상사와의 업
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직원이 회사 펜을 가져간다 어떻게 할것인가?
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본인의 성장과정에 대해서 말해주세요.
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인생에서 가장 인상깊은 경험은 무엇인가요?
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본인 성격의 장단점은 무엇인가요?
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회식은 어떻게 생각하는지?
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엘리베이터가 없다면 세상이 어떻
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직원 안내에 따라 면접장으로 이동합니다.
면접은 다대다로 진행됩니다.
면접관들이 순서대로 돌아가며 공통질문 하나씩 해서 지원자 한명당 6~7개 정도 질문받고 총 10분정도씩 답변하게 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직
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직면했을 때에도 포기하지 않고 목표를 향해 나아가는 데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
결론
저는 **[본인의 장점]**과 **[본인의 열정]**을 바탕으로 한국토지주택공사에서 [지원하는 직무] 분야의 발전에 기여하고 싶습니다.
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계획의 체계적인 수립 및 실행을 위해 지속적으로 책임감 있게 업무를 수행할 것입니다. 첫 번째로, 저는 입사 후 한국은행의 기존 비상계획 및 보안 시스템을 면밀히 분석하고, 이를 최신 기술과 모범 사례에 맞게 개선하고 최적화할 계획입
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직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할지 설명하시기 바랍니다. (200자)
2. [조직이해능력] 보훈병원 지원동기 및 입사
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