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관리사업
-본 론-
3. 한국토지공사의 인사관리 전략
4. 임직원 현황
♦ 정규직과 비정규직 비율
5. 급여제도 및 복리후생제도
(1) 급여제도
(2) 복리후생 제도
6. 인재양성
7. 채용제도
♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직
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한국무역상무학회지」, 제42권, 2009.05
이시환·김광수, “국내 및 국제거래조건의 사용에 관한 ICC규칙”, 두남, 2010.12
전략물자관리원, “2012년 연례보고서”, 2012.05 Ⅰ. 서 론………………………………………………………………………1
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기업의 투자자 권리를 모든 정치적 관할권 내에서 적용할 것이다
Ⅳ. 기업지배와 OECD(경제협력개발기구)
1. 자문단 보고서의 주요 주제
1) 현대경제에 있어서 주식회사의 임무 규정
2) 기업지배구조 형태의 적응능력 확보
3) 주주의 권리
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한국기업의 신인사제도의 특성에 관한 연구, 충청대학
남중헌(1998), 신인사제도의 이론모형과 적용사례연구, 울산대학교
양창삼(2009), 인적자원관리와 신인사제도, 한국학술정보
정재훈(1998), 한국기업 신인사제도 도입의 실태와 과제, 인하대
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기업의 지배구조
4. IR활동의 기대효과
5. 기업의 IR활동
Ⅲ. IR(투자자관리)활동의 한국과 일본의 비교
1. 기업의 IR활동 목적
2. 한국기업과 일본기업의 실제 IR활동 현황(출판물, 설명회, 광고.홍보 등)
3. 실제IR담당자 및 간접예산
Ⅳ. 연
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3) 한국콜마 마케팅 4P전략분석 및 마케팅 실행전략
① PRODUCT
② PROMOTION
③ PLACE
③ PRICE
4. 한국콜마 성공요인분석과 전략연구
1) R&D 중심의 경영 철학
2) CRM전략 (고객관리전략) 3) 서비스전략
< 참고자료 >
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기업 7년간 모든 지방세 완전면제, 1998. 10. 22.
27. 한국경제, 유치실적만큼 지원, 1998. 11. 28.
28. 김철호외, 벤처신화 창조할 테크노파크, 창업파트너, p. 81-87, 1998. 2.
29. 박동현 외, 지역발전과 기술혁신 : 유형과 사례, 과학기술정책관리연구소, 199
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보고서 (2017)
보건복지부. 2018년도 국가정보화 시행계획 (2018) I. 사회적 기업 - 1
II. 한국 사회적 경제 조직의 종류 - 1
1. 사회적기업 - 1
2. 협동조합 - 1
3. 마을기업 - 2
4. 자활기관 - 2
III. 한국정부의 지원 - 2
1. 사회적기업 - 2
2. 협동
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보고서, 2000. 1. / 2001. 1.
대한상공회의소, 연봉제 도입실태와 개선과제, 1998. 12.
대한상공회의소, \"국내기업의 연봉제도입과 운영\", 노무관리 132, 1999. 8.
안희탁, <연봉제 성공 5조건, 한국경제, 1998. 5. 18.>
중앙일보, <대기업 44%가 연봉제
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기업과 조직, 이들의 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 핵심요소는 바로 인재이다.
인재를 확보하라!!
참고문헌
이명근, 한국기업교육의 역사적 조망(2001, 기업교육학회)
최종태, 현대 인사관리론, 박영사(2003)
권대봉외, 한국의 기업교육 사례
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