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플랜트 산업에 대한 관심도 610
저는 대학 시절 플랜트공학 강의를 들으며 인구 20만을 위한…
5. GS건설 지원동기 610
철저한 공정관리와 꼼꼼한 리스크 관리를 통해 GS건설이 VISION2020의 목표를
6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유 610
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플랜트 전문人의 꿈을 꾸다◀
▶관리자의 역할◀
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
388자
▶소통을 중시하는 사람◀
▶꼼꼼한 성격 탓에 하
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관리할 수 있느냐가 논란의 핵심이 됩니다.
-증권사 지급결제 허용에 대한 부정적인 견해
첫째, 증권사는 결제실패 위험이 은행보다 더 크므로 공적 지급보증은 과다 화폐 발행을 유발할 수 있습니다는 것입니다. 둘째, 대기업 계열 증권사가
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한국 IT의 신화이자, 글로벌 기업이라고 생각합니다.
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었
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관리 뿐만 아니라 동료와 함께 더불어 성장하고자 하는 자세를 갖춘 사람을 높게 평가합니다. 때문에 지원자들은 자신이 글로벌 트렌드를 읽는 혜안이 있음을 밝히고, 철저한 자기관리의 구체적 예를 제시할 필요가 있습니다. 이처럼 서류전
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주주 하도급업체 채권자 등에 불이익을 줄 수 있다. 분식결산은 회사의 재무상태가 거짓으로 만들어지기 때문에 투자자나 채 권자들의 판단을 흐리게 할 수 있어 엄격히 금지되고 있다. 분식결산을 막기 위해 회사는 감사를 둬야하고 외부감
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관리자 채용 기준은 무엇인가요?
25. 중대재해처벌법과 산업안전보건법의 차이
26. 중대재해 발생 시 받는 처벌은 어떤 것인가
27. 중대재해처벌은 어떤 경우에 실현되는가
28. 안전장비에 대해서 아는 대로 말해보세요
Part 4. 기업 공통 인
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현황에 대해 알고 있나요?
16. 플리커 현상에 대해 자세히 설명해보세요.
17. 플랜트쪽은 해외현장이 많은데 해외 업무가능한가요?
18. 설계 아니고 왜 시공직을 지원하셨나요?
19. 왜 플랜트에 지원했으며 우리 회사인가요? 우리 회사 플랜트
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관리와 공정관리의 차이점은 무엇인가요?
17. 조선의 생산 공정 과정을 설명해 주세요.
Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적
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- 철구업계의 현황이 어떻다고 생각하십니까?
- 건설업계의 나아갈 길에 대해 말씀해 보십시오. [ 성장과정 ]
[ 성격 및 생활신조 ]
[ 지원동기 ]
[ 입사 후 포부 ]
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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