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주십시오.[1000 Bytes 이내]
4. KSA의 핵심가치는 “존중, 혁신, 신뢰, 탁월”입니다. 본인이 가장 중요하게 생각하는 행동가치는 무엇이며, 그 이유를 구체적으로 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
5. 한국표준협회 면접족보 (면접 기출문제)
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한국특허전략개발원에 지원하게 된 동기와 포부에 대하여 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
2. 본인이 지원한 모집분야와 관련한 경험 및 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)
3. 위 경험
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핵심 정리와 효율적인 접근으로 최상의 결과를 얻어낼 것으로 확신하고 있습니다. 이러한 저의 전산분야 자격과 능력들이 한국농어촌공사에서 토목 전문분야를 넘어서 선진 농어촌 정책지원 총괄을 해나가는데 탄탄한 기반이 될 것입니다.&n
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지원 신규 사업의 주제 및 목표를 제안하여 주세요.
□ 사업 제안자로서 성공적인 사업 세부 계획 수립 및 시행을 위한 단계별 추진 절차 및 방법은 무엇인지 가능한 구체적으로 기술하세요.
5. 한국연구재단 면접족보 (면접 기출문제)
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한국부동산원 인턴십을 통해 얻고자 하는 것은 무엇인가요?
부동산 관련 정책과 시장 분석의 실무 경험, 공공기관 업무 프로세스 이해, 그리고 전문가들과의 네트워크 구축을 목표로 하고 있습니다.
Q13. 공공기관과 민간기업의 차이점을 어떻
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한국환경공단은 ‘소통’을 핵심가치 중 하나로 하고 있습니다. 본인만의 의사소통 방법은 무엇이며, 이 방법을 활용하여 상대방을 설득한 경험에 대해 기술해 주십시오.(600자 이내)
* 한국환경공단 업무 분야 중 본인이 가장 관심 있는 이
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한국교직원공제회는 경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시고, 부족한 부분을 어떻게 보완해 나갈지에
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한국교직원공제회는 경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시고, 부족한 부분을 어떻게 보완해 나갈지에
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이해관계자를 조율하며 협업한 경험도 재단 업무에 큰 도움이 될 것입니다.
Q5. 재단의 핵심 가치 중 ‘신뢰’를 선택한 이유와 관련 경험을 말씀해 주세요.
신뢰는 조직과 개인 관계의 근본이라 믿습니다. 학생회 활동 중 대규모 행사를 준비
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한국전력공사의 경영 현안에 가장 중요하다고 생각하는 것과 그 이유를 작성하고, 본인이 생각하는 공사가 나아가야 할 방향에 대하여 기술하여 주십시오.
3. 한국전력공사의 핵심가치(도전혁신, 고객감동, 미래성장, 기술선도, 상생소통) 중
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