 |
평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
|
|
 |
무엇입니까? (의사소통 질문)
55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통
|
|
 |
협회의 정책 제안 간 균형을 유지하기 위한 전략은 무엇이라고 보시나요?
정부 정책을 존중하면서도 현장의 목소리를 적극 반영하는 균형이 필요합니다. 이를 위해 지속적인 소통 채널을 유지하며 정책 변화 동향을 신속히 파악하고, 회원사
|
|
 |
외에도 기관사업에 대한 내용을 기초로 대외적인 성과평가를 받고자 복권기금성과평가보고서, 과학기술진흥기금 결과보고서를 작성 및 발간하였고 이를 기획재정부, 과학기술정보통신부, 한국연구재단 등 상위기관에 보고하기도 하였습니
|
|
 |
평가합니까?
팀활동 경험을 말해보세요.
지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 때는 언제였습니까?
컴퓨터 활용능력에는 자신이 있습니까?
집이 먼데 합격한다면 어떻게 출퇴근하겠습니까?
코트라의 주인은 누구라고 생각하세요?
고객이 무리
|
|
 |
평가합니까?
팀활동 경험을 말해보세요.
지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 때는 언제였습니까?
코트라의 주인은 누구라고 생각하세요?
고객이 무리한 요구를 해올 때 차분히 이에 응대할 자신이 있습니까?
지원부서가 하는 일에 대해서 아
|
|
 |
한국 금융산업의 디지털 전환에 대한 의견은 무엇이며, 이에 대한 본인의 역할과 기여 방안을 구체적으로 기술해 주십시오
2. 자신을 가장 잘 나타낼 수 있는 키워드 2가지를 선택하고, 그 이유와 실제 행동으로 드러난 경험 및 사례를 기술
|
|
 |
중요한 것은?
효도해본 경험을 말해보라.
협동조합이란 무엇인가?
양극화에 대한 견해는?
현재 국제유가는 얼마인가?
신입사원이 되면 제일 먼저 하고 싶은 것은?
소멸시효란?
신용카드 있는가?
당사 업종의 수익구조에 대해 아는가? 없음
|
|
 |
견해는?
현재 국제유가는 얼마인가?
신입사원이 되면 제일 먼저 하고 싶은 것은?
소멸시효란?
신용카드 있는가?
당사 업종의 수익구조에 대해 아는가? 1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 지원동기, 입사 후 포부
4. 면접기출문제
|
|
 |
평가되어, 최종 보고서는 산학센터 내부 보고 자료로 채택됨.
이 두 경험을 통해 저는 실제 공공기관과 유사한 환경 속에서 문서 작성, 정보 정리, 일정 조율, 행정 실무 등 기본적인 업무 수행 역량을 갖추게 되었습니다. 단순 인턴십이 아닌,
|
|
메뉴펼치기
