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경제침체 속에서도 끊임없이 혁신형이고도 지식기반형의 첨단형 산업을 창출하여 위기를 기회로 바꾸면서 지속적인 성장을 가능케 할 수 있는 것이다.
참고문헌
국가인적자원개발 전략과 초·중등교육
한국교육신문사 ㆍ 송영섭
국가 인
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이론과 실제/ 성민선 외/ 학지사/ p36~72
http://eduzone.kedi.re.kr/ [한국교육개발원 교육복지투자우선지역지원사업]
http://www.jeju-girls.ms.kr [제주여중 교육복지 게시판]
전문가와의 면담: 제주여중 지역사회교육전문가 오지선 선생님과의 면담
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경제의 성장 잠재력 확충에 정책적인 노력을 집중할 필요가 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
현재 한국의 경제 상황은?
그동안 회복세를 보이고 있는 경제에 변수 요인은 어떤 것이 있을까?
그렇다면 한국형 출구전략은 무엇인가?
Ⅲ. 결론
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업종별 교섭으로까지 나아가지 못한다 하더라도 다층적인 협의채널을 구축하여 기업별 조직체계와 교섭구조를 보완해 나갈 수는 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 한국의 경제성장과 노동시장
3. 한국 노동시장의 당면과제와 대책
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한국정책과학학회
김동환(2008), 국제 신용평가기관의 위상과 과제, 한국금융연구원
배형상(1995), 우리나라 전문신용평가기관의 신뢰성에 관한 실증연구, 한양대학교
오광희(1998), 신용평가기관의 자율성 확보방안, 한국상장회사협의회
최창선
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한국보험학회, 1994
김선미 - 보험사업에 있어서의 위험관리에 관한 연구, 한양대학교, 1992
맹수석 - 보험사업에 대한 보험업법 및 공정거래법의 규제와 법적 쟁점, 한국보험학회, 2009
옥무석 - 국제적 보험사업에 따른 귀속소득의 결정, 한국국
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한국직업능력개발원
장수용(2004) / 21세기 기업교육훈련 전략, 전략기업컨설팅
장수용(2000) / 뉴 밀레니엄 시대의 기업교육 훈련 전략, 전략기업컨설팅 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업교육훈련의 의의
Ⅲ. 기업교육훈련의 목적
Ⅳ. 기업교육훈련의
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한국의 중소-중견기업이 글로벌기업으로 부상하려면 법제도의 정비, 규제완화 등 성장 친화적 경제환경이 조성이 필요할 것이다.
현재 대기업의 글로벌화 조성에 대한 관심은 근무 환경측면에서도 나타나고 있다. 삼성전자의 경우 “꿈의 일
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한국재정정보원 (2022). 포스트 코로나 시대의 공공보건의료 인프라 강화 방안. https://www.kipf.re.kr/cmm/fms/FileDown.do?atchFileId=FILE_000000023629Jw5&fileSn=0
자원경제연구 (2021). 코로나19 확산이 거시경제에 미치는 영향 분석. 자원·환경경제연구, 30(1). https:
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한국지방행정연구원
성지은(2008), 일본 과학기술행정체제 변화의 주요 동향과 정책적 시사점, 과학기술정책연구원
이상호(2001), 외국의 중소기업지원행정체제: 사례 및 시사점, 한국행정학회
조현정 외 2명(2009), 한국과 일본의 과학기술행정
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