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산업의 구조개선에 관한 법률의 개정방향, 한국경제발전학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한국의 금융제도
1. 산업 정책과 금융 구조
2. 비은행 금융 기관과 증권 시장
Ⅲ. 한국의 금융환경
1. 금융자율화
2. 금융국제화
3. 금융실명제
4. 금융업무
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간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할
3) 중환아실 아동의 정서적 요구를 충족시키는 데 도움이 되는 간호중재
2. 죽음을 앞둔 아동과 의사소통할 때 유념해야 할 점 들을 아동의 발달단계별 (유아기/학령전기, 학령기, 청소년기)로 논
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환경
2) 간호사의 스트레스 증가로 인한 결과
3) 간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 요소
4. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오
1) 의사결정 과정의 변화
2) 연속성있는
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간호사들의 스트레스를 높이는 근무환경
(2) 간호사의 스트레스 증가로 인한 결과
(3) 간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 요소
4.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
(1) 간호조직 내 의사결정
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간호사에 미치는 영향
(2) 환자에 미치는 영향
2. 보건의료 시스템 재구성과 간호 가치와 갈등
1) 리더십 측면
2) 조직문화 측면
3) 의사결정과 자율성 측면
4) 교육적 측면
5) 인사관리 측면
3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호
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산업의 감정노동 연구동향」관광연구, 29(4)
박종혁,권석균(2005)「공공부문 목표관리(MBO)의 효과성 개선을 위한 제언」한국산업경영학회
보건복지부(2018)「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」
손권중(2007)「국가 산.학.연 협력 연구개발과
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한국건강증진개발원.
류현주 외 1인(2007). 학교건강증진사업의 실천정도, 중요성 인지도 및 개선방안. 지역사회간호학회지 제18권 제1호
이연미(2019). 건강신념모형, 건강위험성 발견. 간호건강관리연구
한국보건산업진흥원 <간호사 활동현
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간호사의 가치 변동
4) 변화된 의사들의 병원 통제력
5) 대중의 가치관 변화
(4) 전략계획의 장점
2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들의 조직 만족도를 높일 수 있는 요소를 제안
(1) 병원조직의 특성
(2) 간호사들
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환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
1)
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산업별 생산성 추이
3. 산업별 생산성의 격차와 그 원인
Ⅴ. 기업 경영관리
Ⅵ. 기업 경영분석
1. 경영분석의 유형
1) 분석지표의 종류에 따른 유형
2) 분석대상 기간에 따른 유형
2. 경영분석지표 사용시 유의사항
3. 경영분석관련 자료
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