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7. 진급제도
8. 인사평가제도
9. 업적평가제도
10. 삼성석유화학의 연봉제/평가제도의 장점
11. 인사평가결과의 활용
Ⅴ. 기본적 복지 활동 및 사회 공헌
1. 친환경적기업
2. RESPONSIBLE CARE
3. 환경관리진단
< 결론 >
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환경에 뒤떨어진다면 그들에 의해 움직이는 기업 역시 시대에 뒤떨어져 퇴보할 수밖에 없다. 따라서 유능한 인적자원을 보유하기 위해서는 능력있는 사람을 채용하고 모집하는 것도 중요하지만 더욱 중요한 것은 채용하고 모집한 인적자원
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채용, 배치 및 교육훈련
3. 노동쟁의의 예방
4. 근로자의 고충처리
5. 안전, 보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강증진
6. 인사·노무관리의 제도 개선
7. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의
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채용
제2절 외국인근로자들의 근로조건
제 3 장 외국인력의 유입배경과 고용 및 관리정책
제1절 외국인력의 유입배경
제2절 한국의 외국인력정책의 전개과정
제 4 장 각 국의 외국인 인력정책 비교
제1절 독일의 노동허가제도
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환경 개선
⑵ 복지행정의 비민주성 개혁
⑶ 사회복지대상자의 복지서비스 신장
⑸ 노동조합 결성의 방향과 전략
① 노동조합 결성의 방향
㉮ 조직대상
㉯ 조직형태
- 기업별 연합체조직
- 직종별 연합체조직
- 산업별 단일조직
② 노동조합
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사랑의 집짓기
․ 매칭그랜트 제도
․ 자원봉사 그룹활동
3. 포스코 광고
․ 2000~2007년까지의 포스코 광고
․ 포스코 광고 효과
․ 그린마케팅, 기업 이미지를 높여라!
․ 좋은 광고상 수상
․ 신입사원채용광고
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환경오염으로 인하여 이상기후와 같은 자연재해가 계속되고 있기 때문에 차세대 핵심 산업으로 친환경 전력산업을 고려해야 하는 시점에 도달하였다고 생각합니다. 그러므로 우리나라가 신재생에너지 개발의 중요성을 인지하고 친환경 기
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한국 아동복지의 전망
*국내,외의 경험을 거울삼아 아동의 건강, 교육, 성장, 발달, 권리 보호 등 모든 차원에서 지속적인 연구와 투자가 필요하리라 본다
*정치사회적 민주화와 환경의 문제 등에 대한 새로운 자각과 정책 차원에서의 적극적
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환경친화성 소재, 식품소재, 화장품소재,
의약품 전달체 소재 등 <목 차>
Ⅰ. 서 론
1. (주)미원 소개
2. 미원 인도네시아 진출 배경과 목적
(1) 조미료산업의 특성
(2) 미원의 국내에서의 상황
(3) 인도네시아를 선택하게 된 배경
Ⅱ.
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환경
(1) 실적과 전망
(2) 업계의 현황
(3) 시장점유율
(4) 시장의 특성
Ⅲ. 경영 분석
1. 인사 관리
(1) 인사제도
(2) 인재육성 & 경력개발
(3) 입사지원 / 채용
2. 재무회계
(1) 재무분석
(2) 3가지 부문의 기업분석
(3) 재무 분석 정리
3. 마케팅전략
(1)
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