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꿈과 현실과의 괴리, 우리가 느껴야 하는 끝없는 한계가 바로 여기에서 출발하는 것 같습니다. OOO에서 어학연수 중 자유롭고 독특한 패션에 민감한 그 곳 사람들에게 영향을 받아, 한국에 돌아온 후 다양한 경험을 하기 위해서 여러 가지 도전
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- 등록일 2007.05.10
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사례를 기술하여 주십시오. 팀웍 유지를 위한 장애요소는 어떤 것이 있었으며, 어떻게 극복했습니까? 본인이 담당했던 역할을 포함하여 기술하여 주십시오 (1000 BYTE)
3. 창의성을 발휘하여 어려운 문제를 해결했거나 새로운 분야에 적용했던
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- 등록일 2007.05.17
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공할 수 있다는 긍정적인 마인드로 적극적으로 부딪힌다면 쉽게 극복할 수 있다는 교훈을 가슴 깊이 배울 수 있었습니다. ‘Everything is going to be fine.' 1. 귀하가 가장 성취감을 느꼈던 2가지 일은 무엇이었습니까? 그 성취감을 이룬 2가지 일
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- 등록일 2007.05.27
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한국물류협회와 한진 물류연구원에서 실시하는 물류 입문과정과 제4차 일반과정을 수료하였습니다. 또한 물류관리의 기본 자격증인 물류관리사, ERP 물류1급, 유통관리사 2급 자격증을 취득하면서 저만의 전문성을 한 단계 더 업그레이드할
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- 등록일 2007.06.01
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내일에 만족하지 않는 것…
우리 모두에게 똑같이 주어지는 내일이라는 시간들에 만족하지 않고 새롭게 바꾸려는 노력은 언제나 의미가 있고 우리들이 반드시 해야 할 일입니다. 이것이 우리가 끊임없이 자기계발을 하게 되는 강한 동기이
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- 등록일 2007.06.26
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스스로 불편하게 만들자...
“가만히 서 있으면 기대고 싶고, 기대고 있으면 앉고 싶고, 앉으면 눕고 싶고, 누우면 자고 싶다.” 이 말은 사람들의 욕심이나 나태함을 잘 대변해 주는 말인 것 같습니다. 이 말처럼 대부분의 사람들은 조금 여유
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- 등록일 2007.07.04
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관리에서 차별적인 노하우를 차분히 키워 왔기 때문에 우리은행에서 보다 큰 가치를 창출할 수 있다는 강한 자신감으로 도전해 봅니다. 제 자신이 우리은행의 고객접점 파트에서 저만의 차별성을 발휘할 수 있는 기회가 주어진다면 항상 고
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- 등록일 2007.07.04
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가득한 주택공사. 투명한 정보와 자료가 공유되는 조직문화 속에서 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어 내면서 열린 의사결정을 만들어 가는 기업이 가장 경쟁력 있는 기업일 것입니다. 또한 다양한 조직의 리더들이 스스로 움직이지 않고
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- 등록일 2007.07.19
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항상 주위 사람들과의 만남을 소중히 여기고 있으며 제 자신의 입장에서 생각하기 보다는 다른 사람의 입장에서 먼저 생각하고 배려하는 易地思之의 마인드를 지니고 있어 많은 사람들에게 강한 신뢰감을 만들어 주는 편입니다. 또한 제 자
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- 등록일 2007.07.22
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적극적으로 부딪치지 않는다면.
주위를 가만히 둘러 보면 우리는 다양한 성격과 능력을 지닌 사람들과 부딪치면서 살아가고 있다는 것을 깨달을 수 있습니다. 하지만 이 다양한 사람들 중에서도 모두가 다 주위 사람에게 인정 받는 것이 아
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- 등록일 2007.07.29
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