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한국기업 성과급제도의 변천』, 서울대학교 출판부
- 김식현, 1999, 『인사관리론』, 무역경영사
- 김영재 외 2명, 2005, 『인적자원관리』, 삼영사
- 나윤기, 1999, 『인적자원관리』, 학문사
- 민경호, 2003,『현대인사관리』, 대경출판사
- 박경구,
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자기 기호에 맞는 상품을 찾기 시작했다.기업들도 기업들도 고객의 요구가 다양하게 변화해간다는 사실을 깨닫고,고객을 세대별,성별,지역별 등 기본적인 인구통계학적 특성들을 중심으로 세분화하고, 각 세분시장의 요구에 맞는 상품을 식
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IBM사에서 채택 세계만국생산 코드로 사용
1980년도 시카고 백화점에서 POS라는 기법을 본격도입
1988년 한국이 국가코드를 부여받아 제조업체 코드를 등록하고 상품에 바코드 심볼 부착 정의
역사
원리
구성 및 단계
장점
단점
종류
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자기주도적인 교육 이수를 통한 년중 일정 포인트를 취득케 함으로서 직무수행에 필요한 지식습득과 개인별 역량평가 자료로 활용코자 하는 제도
5)자기개발 장려금 제도
자기주도적 학습을 통하여 공인된 자격을 취득한 직원에 대하여는 일
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IBM을 세계적 기업으로 키워낸 토머스 왓슨 주니어. 아들을 잃은 슬픔을 이겨내고 삶의 중심을 성공에서 의미로 변화시킨 밥 버포드.
몸의 절반에 3도 화상을 입지만 결국 이겨내고 성공한 섬너 레드스톤. 이 열두 명이 역경과 좌절을 어떻게
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한국 사람이다. 그래서 더욱 혼란스럽고 어디까지가 진실인지 파악하기 조차 힘들다. 하지만 한가지 분명한 사실이 있다.
지금 우리가 살고있는 세계의 체제는 세계화 시대이고 이미 10년이 지났으며 또다른 10년에 들어섰다는 것이다. 앞에서
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예로 IBM의 프린터는 저가의 프린터에 일부러 비용을 더 들여 인쇄속도를 늦추며 대부분의 소프트웨어 전문가용을 먼저 개발하고 추가의 비용을 들여 일반인용 제품을 만든다. 항공권의 퍼스트클래스와 이코노미석처럼 말이다. 없음
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자기경영연구소’ http;//yongkyu.new21.net
세리포럼 http://www.seri.org/kz/kzBestL.html
경영실무리뷰(www.mbr.co.kr) / 임채완 대표
머니투데이
네이버 지식 검색
[참고문헌]
승리한 전쟁에서 배우는 위대한 장군들의 경영전략 중에서
허먼 S.네이피어 외
직
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자기들이 가지고 있는 핵심 역량을 공동으로 사용함으로써 기업 활동을 수행하는 것으로 기업의 경쟁력을 상향시키는 거래 파트너십이다. 합의된 목표를 달성하기 위해서 두 개 이상의 기업이 협력하지만 기업 경영은 서로 독점되어 있다.&nb
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한국노동연구원 편 , 『 21세기형 인적자원관리 』, 명경사 , 200.1.15
. 서인석 , 『 사례중심의 인사관리 』, 도서출판 대경 , 1998.8.28
. 조병태 , 『 현대인사관리 』, 경세원 , 1997 .
. 지호준 , 『 알기쉽게 배우는 21세기 경영학 』, 법문사 , 2000.2
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