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21세기형 인적자원관리_뉴 패러다임과 실천과제(명경사, 한국노동연구원,
2004)
- 면접 가이드북(편집부, 에듀스, 2010)
- (현대)인적자원관리 : 동양적, 구미적 인사관리(명경사, 한인수, 2009)
- 고용노동부 해외취업 가이드(한국산업인력공단, 2010
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2005, 성공하는 삼성의 변화관리, 어드북스
김흥국/1995, 한국기업 경력개발제도의 조건 분석, 인사관리연구
김효근/1998, 한국 新지식인 보고서, 매일경제신문사
미래와 경영연구소, 총무와 인사관리 지식 쌓기,미래와 경영 출판사/2004
매거·파
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한국의 대학 입시 제도에 관한 연구, 강남대학교 논문집, 강남대학교, 1999
◈ 이종승 외, 대학 수학능력 시험 개선 방안 연구, 한국교육개발원 자료실
◈ 전창훈, 미국 명문대학 확실히 알고가자, 나무생각, 2001
◈ 정영근, 동서양 주요 국가들
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한국의 기업윤리-이론과 현실, 전영사, 2000
ⅲ. 신동업, 윤리적 경영과 전략적 제휴의 성과, 기업윤리 심포지엄 발표문, 삼성경제연구소, 1999
ⅳ. 안길상, 한국기업윤리의 과제와 방향, 기업윤리연구, 제1집, 1999
ⅴ. 이종영, 기업윤리-이론과 실
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Study - IRONMAN Solution (iwinv.net) http://ironman.iwinv.net/study/6461
면접ㅣ캐치 (catch.co.kr) 목차
1. 미래에셋증권 PB 채용 프로세스
1) 인재상
2) 채용분석
3) 채용과정
4) 채용주기
2. 합격자의 합격 팁
1) 자기소개 항목 분석
2) 면접 준비 방법
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, 병원 철학과 연결하는 연습이 핵심 용인세브란스병원 간호사 면접
1.전체전형절차
2.면접후기요약
3.실제질문예시및답변·해설
4.스펙및경쟁률(합격자의기준에서본실제분석)
5.준비팁정리(직접실천한전략중심)
6. 마무리 평가
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2000).『직업가치관과 직업선택의 상호관련성에 관한 연구 :정보산업고등학교 학생을 중심으로』 서울: 경희대 교육대학원.
● 김충기(1998).『직업선택의 전략과 직업상담의 역할』경북대학교 학생지도연구소.
● 이은경(2003).『대학생의 자기
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2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격 스펙
3) <스페셜 트랙 활
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23. 조직은 개인의 목표를 중시하는 비전이 높은 인재를 원한다.
ox문제 x
24. 다음 자기소개서 쓰는 요령에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
1) 이유 없는 자신의 장점 부각은 논리도 맞지 않고 위험부담이 있다.
2) 공인된 자격증은 주관처를 밝혀
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23년 인생을 이 작은 칸에 다 적을 수 없다”는 한 줄만 적었다. 면접장에서 L씨는 면접관으로부터 “그 23년의 인생을 들을 시간 있으니까 자기소개 한번 해보시죠”라는 질문을 받았다. 자기소개 내용을 철저히 준비했던 L씨는 물론 합격.
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