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한국전력,한글과컴퓨터, IBM, KDN, POSCO, CJ, NIKE 등 8개 기업의 제도적 성격을 조사한 자료를 보면 다음과 같은 흥미로운 특징들이 나타나고 있다(김정한외 2인,2003 :82-91).
첫째, 법정복지비를 포함하는 경우와 그렇지 않은 경우가 있다. 전자에는
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2002년부터 적자로 힘든 길을 걸어 왔다. 중국은 ‘기회의 땅’이지만 한국 기업에 혹독한 시련을 주고 우리 국민의 일자리를 빼앗아 갈 수도 있다는 양면성이 존재한다는 점을 잊지 말아야겠다는 점을 이번 조사를 통해 알 수 있었다.
2004년 7
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2010.04.02).
7) 포스코, 안전관리도 유비쿼터스로
포스코는 포항제철소 파이넥스2공장이 실시간 위치추적 기반의 유비쿼터스 안전관리시스템(u세이프티)을 도입, 활용하고 있다고 21일 밝혔다. 한국IBM과 협력해 도입한 이 시스템은 공장 내 모든
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한국가스공사 한국IBM 등 20여개 기업이 이 제도를 운영중이며 미국 등 선진국에서 ‘먹고 싶은 것을 골라서 주문할 수 있다’는 뜻에서 ‘카페테리아 플랜’으로 불린다. 정부도 내년 3월부터 경찰청과 기획예산처, 중앙 인사위원회 공무원을
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2B 시장에 진입할 준비가 어느 정도 되어있는 상황이지만 270만개에 이르는 중소기업의 경우 아직까지 대부분 오프라인 비즈니스 관행을 고수하고 있다.
최근 중소기업협동조합중앙회와 한국 IBM 등 12개 업체가 투비존(2Bzone)이라는 중소기업대
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2B 전자상거래의 성공조건
파이언소프트, 위세아이텍과 CRM 솔루션 공동 개발
「B2B 전자상거래의 성공조건」
한국IBM,「e-이노베이션」 전략 추진
탑랭커, 아이윙즈와 eCRM 분야 전략적 제휴
인터넷 고객관리(eCRM)도 ASP로 해결한다!
유
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자기소개서, 여강, 2006
2. 학업계획서와 자기소개서 작성전략과 사례제시, 을유문화사, 2006 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 구성요소
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성시 유의점
1. 담당자의 IQ를 무시하지 않는 지원서
2. 빈약한 몸매
3. 경력의
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한국기업의 연봉제 성공비결
7. 연봉제 설계방안
8. 연봉제 사례
(1) 한국IBM
(2) 현대전자，파격적 연봉제 99년 도입
(3) 모토로라
9. 적용대상에 관한 문제
(1) 임원
(2) 관리. 감독적 지위에 있는 근로자
(3) 재량근로자의 경
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자기소개서란 이런 것이다, 김영사, 2008 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 원칙
1. 솔직성
2. 참신성
3. 명료성
4. 타당성
5. 일관성
6. 객관성
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 작성시 주의할 점
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문1
1. 성장과정
2. 성격상의
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2군데과 일반기업 1군데 등에 각각 1백대씩의 NC를 공급, 시험운영한다는 일정도 세워 놓고 있다. 또 ISP와의 연계를 통한 시장 공급 확대에 대한 모색도 꾀하고 있는 것으 로 전해졌다.
한국IBM은 더미터미널 사용 고객을 최우선 대체 수요라고
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