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대응하려고 임시방편으로 재료들을 덧붙였습니다. 하지만 이는 또 다른 문제를 발생시켰습니다. 결국 기존의 방식에서 벗어나 다시 시작하기로 했습니다. 이 때 팀원들과 두 가지를 철칙으로 삼았습니다. 첫째 기본에 충실하자. 제작할 때 과
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입사 후, 월별 피드백 파일을 만들어 빠르게 현장에 적응하여 업무를 체계적으로 파악하겠습니다. 또한 정기적 멘토링을 통해 선배들의 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산이 되기 위해 주 1회 직무 스터디를 만들어 동료 및 후배들과 서로의
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대학교 입학 후에 발표할 기회가 많아지면서 자연스럽게 단점을 보완할 필요성을 느끼게 되었고, 방학을 활용하여 스피치 학원에 등록하여 대중 앞에 당당히 나서는 능력을 길렀습니다. 이후 저는 과제나 세미나 발표를 자청하여 몸소 부딪
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입사하고 나서도 직원과 고객에게 감사함을 느낄 수 있는 사람이 되겠습니다.
5. 'LIG for Tomorrow'는 '내일을 위한 LIG'라는 LIG Group의 슬로건 입니다. 이와 같이 본인 고유의 슬로건을 10자 이내로 작성해 주십시오.
‘LIG for today“ LIG넥스원
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만 해도 과학수사에 유전자 감식의 활용을 생각지 못했습니다. 하지만 21세기를 맞이한 지금 유전자 감식은, 과학수사뿐만 아니라, 친자, 친족을 확인하고, 잃어버린 가족을 찾고, 사건 현장에서 본인을 확인하고 심지어 6.25전사자 유골에서 DN
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을 설득해 자신의 입장을 수용하도록 한 대표적인 경험
- 상대방과 의사소통을 함에 있어서 어려움을 겪었던 경험 및 극복방안 등
“조직생활의 충돌”
어떠한 조직이라도 자신과는 반대되는 의견으로 충돌이 일어날 수 있다고 생각합니다.
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추억들을 만들었습니다. 한국P&G
1.자기소개서
“여자이기 때문에 배려받기 보다는 남성을 뛰어넘는 알파걸이 되겠습니다.”
“위기를 지혜로 바꾸는 지혜를 경험한 사람”
“성취감을 느끼고자 합니다.”
“동아리 활동 ”탈“”
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남습니다. 처음에는 이 분야에 대한 막연한 관심 때문에 신청하였는데, 이론 중심이 아닌 토론과 발표를 통해 이루어지는 수업이 매우 흥미로웠습니다. 이때 경험한 토론과 발표를 통해 논리력, 설득력, 표현력을 얻을 수 있었고, 경청의 중요
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입사하여 누구보다도 열정 있고 과정 또한 소중히 생각하는 인재가 되고 싶습니다. 인터플렉스
1. 회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 계획을 기술해 주십시오. [300자 제한]
“색다른 방식으로의 접근”
2. 본인의 성격 장단점, 성장
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입사 후 현장에서 부딪치는 수많은 경험들로 제 맡은바 분야의 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 이에 처음 몇 년은 보다 깊이 있는 전공지식과 연구경험을 쌓아 나아 갈 것입니다.
4. 위나만도의 채용 정보를 어떻게 접하셨습니까? (중복응답
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