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호사 burnout(소진) 현상을 예방하기 위해 어떤 노력이 필요하다고 생각하십니까?
\"간호사 소진 현상을 예방하기 위해서는 개인적인 노력과 함께 병원 차원의 지원이 필요하다고 생각합니다. 개인적으로는 스트레스를 건강하게 해소하고, 충분
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대학교병원을 추천한다면, 저는 먼저 \'스마트 병원\'으로서의 선도적인 역할을 강조할 것입니다. 최첨단 의료 시스템과 혁신적인 의료 기술을 통해 환자 중심의 효율적인 진료가 이루어지고 있다는 점을 설명하며, 간호사로서도 최신 트렌드
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대학교병원이 감염관리 시스템을 강화하고 있는 만큼, 저 역시 철저한 손 위생과 지침 준수를 습관화하겠습니다.
39. 신입 간호사로서 가장 배우고 싶은 점은 무엇입니까?
저는 선배 간호사님들의 환자와의 소통 방식과 우선순위 설정 능력을
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호사가 되고자 합니다.
35. 부산성모병원의 봉사 활동에 대해 알고 있나요? 참여할 계획이 있나요?
부산성모병원은 지역사회와 연계한 다양한 봉사 활동을 활발히 진행하는 것으로 알고 있습니다. 저도 환자 돌봄뿐 아니라 지역사회 건강 증진
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호사가 합격합니다. 따라서 지식 중심이 아니라 상황 기반 사고력, 간호 철학, 자기 태도에 대한 성찰적 언어가 자기소개서와 면접 응답 전반에 깔려 있어야 합니다. 스스로에게 “내가 진심으로 암 환자와 5년을 함께할 준비가 되었는가?”를
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호사로서의 삶을 지속하는 데 매우 중요하다고 생각합니다.\"
92. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
\"저는 건국대학교병원이 추구하는 \'환자 중심\'의 가치에 깊이 공감합니다. 환자 한 분 한 분을 소중히 여기고, 그들의 회복을 돕는 데 저
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대학교 교육대학원 논문, 2015.
한국노인인력개발원, 노인 사회참여 활성화 방안, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오.
1) 1강 : 사회적 위험은
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대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
김광병(2016). 사회복지시설 종사자의 처우 및 지위보장 논거. 사회복지법제학회.
강영식(2006). 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향. 한국사회복지정책학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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대학교출판문화원, 2016
오혁진 저, 평생교육경영론, 학지사, 2021
김용현 저, 평생교육경영론, 양서원, 2018
안병환, 가영희, 임성우 외 1명 저, 평생교육경영론, 동문사, 2018
권인탁, 임영희 저, 평생교육경영론, 학지사, 2017 1-1.서론
1-2.리더십
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대학교 대학원 사회복지학과 석사학위논문.
성명진(2019). 발달장애인의 탈시설 과정. 성공회대학교 시민사회복지대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 멀티미디어 강의 1-6강 수강 후, 주요 주제 한 가지를 요약 및 정리하고, 이
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