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대중공업 지원동기
5. 희망부서
생산기술
1. 현대중공업의 기술에 대해서 어떻게 생각하십니까?
2. 동기식과 비동기식의 차이점을 설명해 보십시오
3. 가장 인상 깊었던 사건은 무엇입니까? [현대커민스엔진합격자기소개서 ]
[ 자신의
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기 위해 최선을 다할 것입니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진
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기면서 저의 직무를 이루려고 노력합니다.
[ 약진통상의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
본인에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 약진통상에 입사하
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기 때문에 저는 항상 정확하고 규칙적인 생활이 장점이라고 할 수 있습니다. 반면에 저의 단점은 곧고 약간은 보수적인 성향이 있기 때문에 고집이 있다는 얘기를 가끔 들었습니다. 살아가면서 저의 의견도 중요하지만 상대방의 이야기를 경
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기획
1. KDB산업은행이 고객차별화를 위해 산업은행 통장을 소유한
고객만 서비스를 받을 수 있도록 하는 제도에 들어
갔습니다. 그것에 대한 의견은?
2. 은행수수료가 인상될 때 고객의 반응은 어떨 것 같은가?
금융사무직
1. 만약 당신이 이번
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기업에서 전문적인 실전경험을 쌓았고 인턴생활을 하면서 실전 경험을 익혔습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인
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대해 말하기
4. 에이케이켐텍을 어떻게 생각하는가.
5. 희망은 무엇인가
지원분야
1. 고객에게 제품을 추천해 주었는데, 다음 날 고객이
마음에 안 든다면 어떻게 하겠습니까?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [에이케이켐텍합격자기소개
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대를 추진하고 경제사업 활성화를 위해 쌀 미질향상과 규모화를 추진하여 특화사업과 신사업 발굴하고 조합원 전이용을 확대하여 농협의 발전에 기여하겠습니다. 저는 장기적으로 농협이 나아갈 방향과 목표를 정하고 지속적으로 성장하기
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대와 구세대가 함께 있지만 신, 구의 벽이 없는 조직, 직원들 간의 지식 공유를 통해서 오늘보다 나은 미래를 향해 쇄신해 하는 조직, 직원과 회사가 함께 발전해 가는 조직이 제가 희망하는 조직문화입니다.
그리고 열린 기업문화를 바탕으
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하여 낮에는 일하고 밤에는 공부에 열중했던 시간이었습니다. 성적이 그리 좋지 않았지만, 학회에서 총무 활동을 할 만큼 의욕을 갖고 했습니다. 졸업과 동시에 드디어 건축기사를 취득하였습니다. 대우건설에 입사하여 양로원회관 및 보건
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