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배경과 관점을 존중하고, 의견 충돌이 발생할 때에는 팀원들 간의 원활한 대화와 토론을 통해 해결책을 모색했습니다. 서로 다른 의견을 존중하고 통합시키는 과정에서, 공동 과업의 목표에 맞는 최선의 결정을 내릴 수 있었습니다.
이러한
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과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관
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과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관
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과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관
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과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관
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과 관리에 기여하는 동시에 개인적인 성장을 이루고자 합니다.
비전: 한국도로공사가 국가적인 도로 기반 구축의 중심으로서 지속가능한 도로시스템을 구축하고, 국민의 안전하고 편리한 이동을 지원하는 선도적인 기관으로 성장하는 과정
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과 역할의 명확한 정의가 어려웠으며, 개인의 업무 부담과 팀원 간의 협력과 조정이 필요했습니다. 이로 인해 업무 부담이 크고 스트레스를 받는 경우가 있었습니다.
이러한 어려움들은 새로운 공동 과업의 도전과정에서 자연스러운 결과였
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과 이유
2.성장과정
2.1 학력 및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관
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과 이를 갖추기 위한 지원자님의 노력이나 경험을 상세히 작성하여 주십시오. (800자)
2.3 스스로 높은 목표를 세워 시도했던 경험 중 가장 의미있었던 사례를 작성하여 주십시오(성공/실패 사례 모두 작성 가능) (800자)
2.4 지금까지 가장 강
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