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한부모가족들이 시간과 장소의 제약 때문에 취업에 어려움을 겪고 있었는데, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 유연근무제 확산과 함께 이를 활용할 수 있는 직업 능력 개발이 필요하다고 판단된다.
아동 돌봄 지원체계의 대폭적인 확충도
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한부모가족 아동의 공격성을 감소시키기 위해서는 아동의 중재와 더불어 부모의 역할도 중요한 요인으로 작용하기 때문에, 부모교육이나 상담을 동시에 실시하는 치료적 접근이 모색되어야 한다.
Ⅲ. 결론
1. 한부모 가족에 대한 정책적 지원
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가족구조의 변화를 보면 가족세대의 단순화, 비정형적인 가족 형태가 출현하게 되었다. 이로 인해 가족 형태에 따른 문제가 발생하고 있다. 다양한 가족 형태 중 한부모가족 경우를 살펴보면 한부모가족이 된 이후 부모는 생활의 변화 그리고
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한부모 가족이 된 이후 무엇보다 중요한 것은 가족끼리 어떤 관계를 유지하는가 하는 데 있다고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현대의 다양한 가족구조 중, 한부모가족의 바람직한 자녀 양육방안을 논해 보았다. 의사소통 과정이
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가족의 탄력성이 높을 경우 학교적응, 스트레스 상황에서 융통성 발휘 등 위기 대처 능력이 높은 것으로 연구 결과가 있기도 하다. 가족탄력성은 한부모와의 지속적인 만남과 연결로 높아졌으며 환경에 대한 긍정적 수용과 역경에 대한 긍정
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한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의해 보았다. 모자복지법은 저소득 모자가정을 지원하기 위한 일종의 특별법이므로 실질적인 보호를 위한 수준을 확대해야 한다. 모자복지법에서는 생계비와 의료비가 제
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가족갈등과 이혼과정과 이혼이후 한부모가족을 이루는 과정까지 문제해결을 혼자의 힘으로 해결하지 않고 올바른 프로그램의 개입여부에 따라 긍정적인 결과를 가져올 수 있으며 그 결과 대다수 국민 누구나 복지혜택제공자로서 복지국가
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한부모 가족을 위한 복지시설의 종류와 지원 서비스에 대해 설명해 보았다. 대부분의 한부모들이 경제적인 어려움 때문에 시설입소를 선택하지만 입소기간은 최고 5년 이내여서 이 기간 동안 자립할 준비가필요하다. 때로 퇴소 후 경제적 어
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가족이 이를 통해 서비스를 받기는 힘들다. 이들 모자복지 상담소의 상담원들은 취업 알선이나 시설 입소, 생계보호, 선도귀가, 교육 및 조언으로 끝나고 많은 경우 자원 봉사자를 사용하여 상담을 하고 있어 실효성도 거의 없다.
Ⅴ. 한부모
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가족 문제론, 동아대학교 출판부
조추용 외 3명(2002), 가족복지론, 창지사
여성한국사회연구소(1995), 가족과 한국사회
조금희 외 8명(2002), 가족생활복지론, 신정도서출판
이소희 외 8명(2003), 현대가족복지론, 양서원
김학주(2004), 미국의 한부모
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