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과제를 추진하여 기업의 성장을 도모하겠습니다. 저는 초일류 교육기업이 되기 위해 고객의 새로운 가치를 창조하는 디자이너가 되어서 차별화된 제품과 서비스로 산업의 변화를 주도해 나가겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하
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평도 자주 듣곤 합니다. 그리고 학창시절에 저는 거의 언제나 학급, 학교 임원을 맡았는데, 이렇듯 리더 역할을 할 수 있었던 것도 남을 이해하려는 노력 때문이라고 생각합니다. 저는 다른 사람이 말을 할 때는 절대 얘기를 끊지 않습니다. 정
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개발하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 기술하여 주십시오.
5. 지금까지 본인이 처리했던 가장 어려운 일(과제)이 무엇인지 설명하고 이를 통해 무엇을 깨우치고 느꼈는지 기술하여 주십시오.
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
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과제가 어떻게 하면…
3. 지금까지 성취했던 가장 도전적인 목표, 목표설정 이유 및 달성과정, 그리고 결과 등을 기술
저는 1년에 주기적으로 등산을 할 정도로 좋아하고 어릴 때부터 산을 오르는 것을…
4. 지원 직무분야 관련 경력사항
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과제 수행 시 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 작성해주세요.
4. 최근 3년간 플레이한 게임 Top3와 달성 수준, 일 평균 게임 플레이 시간, 과금 결정 시 영향을 미치는 요소를 작성해주세요.
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평가의 양면성을 지닐 수 있는 질문이다.
즉 '입사 후 전공. 직무 분야에서 계속 자기 계발할 의지가 있는가'와 '공부에 대한 미련이 남아 회사를 그만둘 가능성이 있는가'하는 측면이다. 어떤 면을 확인하기 위한 질문인가는 기업의 조직문화
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