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자기계발을 장려하는 새로운 조직으로서의 학습조직으로 전환해야 한다. 이러한 학습조직은 지식·정보·경험의 공유 및 공동학습을 통해 외부환경의 변화에 대해 능동적으로 대응할 수가 있다.
또한 단시간적인 교육보다 담당공무원들의
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자기 일처럼 여기리라는 판단에서다
실제 코스닥에 등록한 기업은 코스닥 등록의 장점 중 가장 큰 것으로 ‘우수 인력 확보가 쉬워졌다’는 점을 꼽는다. 대외인지도 상승과 스톡옵션 및 우리사주 활용으로 우수인력을 유치하기가 쉬워졌다
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한솔제지는 승진 대상자가 너무 고과를 잘 받는 경향이 나오면 고과를 매긴 관리자에게 경고가 주어진다.
2. 정(情)의 문화는 어디로
〓98년 4월 연봉제가 도입된 R증권의 명동지점. 실적이 좋아 억대 연봉을 받는 김모대리(31)는 지점에 자기 방
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한솔제지는 승진 대상자가 너무 고과를 잘 받는 경향이 나오면 고과를 매긴 관리자에게 경고가 주어진다.
2. 정(情)의 문화는 어디로
〓4월 연봉제가 도입된 R증권의 명동지점. 실적이 좋아 억대 연봉을 받는 김모대리(31)는 지점에 자기 방을
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한솔교육 ‘학습지 사업’의 사례는 자본 입장에서 보더라도 장기적으로는 정규직이 유리함을 시사한다) 특히 이랜드 싸움에 한국통신 계약직노동자, 볼보건설기계, SK인사이트코리아, 방송사비정규직 노동자들이 ‘남의 일이 아니다’라는
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한솔교육은 \"활짝e한글나라를 통해 블랜디드 러닝을 유아 한글에 효과적으로 접목시켜 그 효과를 검증하고, 앞으로 영어·수학 등 다른 분야에도 온·오프라인 통합 프로그램 개발을 추진할 예정\"이라고 밝혔다.
이방현 기자 [ataraxia@ilgan.co.kr
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한솔CS클럽, e현대백화점, 롯데닷컴 등의 기존 인터넷 쇼핑몰과 하이유니온 등의 B2E 전문몰을 중심으로 확산되고 있다.
B2E는 기업, 종업원, B2E 서비스 제공자 모두에게 이점이 있기 때문에 최근에 급속하게 확산되고 있다. 종업원은 일반적인
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한솔CS클럽, e현대백화점, 롯데닷컴 등의 기존 인터넷 쇼핑몰과 하이유니온 등의 B2E 전문몰을 중심으로 확산되고 있다.
B2E는 기업, 종업원, B2E 서비스 제공자 모두에게 이점이 있기 때문에 최근에 급속하게 확산되고 있다. 종업원은 일반적인
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한솔제지(http://www.hansol.co.kr)
(5)SAMSUNG그룹(http://www.samsung.co.kr)
(6)LG복지재단(http://foundation.lg.or.kr)
(7)현대자동차아산공장
(8)SK에버텍주식회사(대표 김수필) 울산공장
(9)제일제당(http://www.cjwelfare.org)
(10)포스코(http://www.posco.co.kr)
<파스퇴르
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한솔제지(http://www.hansol.co.kr)
(5)SAMSUNG그룹(http://www.samsung.co.kr)
(6)LG복지재단(http://foundation.lg.or.kr)
(7)현대자동차아산공장
(8)SK에버텍주식회사(대표 김수필) 울산공장
(9)제일제당(http://www.cjwelfare.org)
(10)포스코(http://www.posco.co.kr)
#외국 기
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