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간호사로 발전하고자 합니다. 한양대학교병원이 제공하는 임상 간호사 교육과정을 통해 자신에게 맞는 분야를 탐색하고, 전문 간호사로 나아갈 수 있는 기초를 다지고 싶습니다. 간호사로서의 성장은 단기간에 이루어지는 것이 아니며, 일상
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간호사가 되고 싶습니다. 5년 후의 저는, 신입 간호사에게 믿음직한 멘토로서 조언을 건네고, 환자에게는 자신의 상태를 가장 먼저 공유하고 싶은 간호사로 기억되고 싶습니다. 이를 위해 한양대학교병원의 체계적인 교육과 피드백 문화 속에
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간호사의 윤리적 책임과 전문성을 다질 계획입니다. 한양대학교병원에서 쌓은 임상 경험과 배움은 저를 성장시키는 밑거름이 될 것이며, 앞으로도 끊임없이 발전하는 자세로 환자에게 최선의 간호를 제공하는 전문 간호사로 자리매김하겠습
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한양대학교병원이 추구하는 환자 중심 간호 철학에 맞추어, 환자의 안전과 권리를 최우선으로 보호하는 책임감 있는 간호사가 되겠습니다. 5년 후 저는 중간 경력자로서 후배 간호사들에게 모범이 되고, 임상뿐 아니라 병원 내 다양한 교육
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간호사의 역할과 책임을 깊이 인식하며, 환자 안전과 윤리적 간호 실천에 앞장서겠습니다. 또한 병원 내 교육 프로그램과 자원봉사 활동에도 적극 참여하여 간호 분야의 발전과 지역사회 건강 증진에도 기여하고자 합니다. 한양대학교병원이
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1. ln (2x − y)dy + ( y − 2x − 2ln (2x − y))dx = 0 을 풀
어라.
2. 다음 미분방정식을 푸시오.
( ) 2 y′ sinh 3y − 2xy = y
3. 적분인자 F (x) 를 이용하여 다음 미분방정식의 일반
해를 구하시오.
(3xey + 2y)dx + (x2ey + x)dy = 0
4. 다음 방
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한양대학교병원에 대한 깊이 있는 분석이 필요합니다. \"왜 우리 병원에 지원했습니까?\"라는 질문은 면접에서 가장 중요한 질문 중 하나입니다. 합격자들은 이 질문에 대한 답변을 단순히 병원의 규모나 명성 때문이라고 하지 않습니다. 병원
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간호사들은 자신의 역할에 대해 더 큰 책임감을 느끼고, 끊임없이 배우고 성장하려 노력하게 됩니다. 저 또한 한양대학교병원의 간호사로서 자긍심을 가지고 환자분들을 위해 최선을 다하겠습니다.
74. 동료와 업무 의견 차이가 생긴다면 어
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간호사가 되고 싶습니다.
[38] Q. 마지막으로 면접을 마무리하며 하고 싶은 말씀이 있다면?
A. 환자 한 사람의 삶에 깊이 관여하는 간호사의 책임을 누구보다 무겁게 생각합니다. 한양대학교병원에서 전문성과 따뜻함을 겸비한 간호사로 성장하
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로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?
(1) 손주영
(2) 박용오
(3) 김성오
(4) 구자관
정답: (4)
정답해설: ‘육일약국 갑시다’는 구자관 대표가 저술했다. 그는 (주)메가HRD를 설립하여 인재 개발에 기여하였다. 따라서 (4)가 정답이다.
72. ‘팀 내 역할 분
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