 |
)
진로와 관련된 경험을 위한 도전
저는 대학생활을 하면서 꿈을 이루기 위한 필수 요소들을 가지기 위해서 늘 최선을 다 해 왔습니다. 경험으로의 도전이라는 것이 제가 만들어 낼 수 있는, 제가 가질 수 있는 가장 최선의 성장을 위한 과정
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.03.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
문에, 저는 조원들에게 최대한 할 수 있는 데까지 해보자고 독려하였고 합당한 이유를 들어가며 그들을 개인적으로 설득시키기 시작했습니다. 과거의 실패를 통해, 저는 단순 나열 후 분석하는 방식이 비효율적임을 인식하였고 생각을 시각
|
- 가격 1,300원
- 등록일 2012.09.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
자기소개를 해보라.
자신의 자격증에 대해 설명해보라.
인턴 경험을 말해보라.
최근에 읽은 책을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
당사 제품/상품에 대해 아는 대로 말해보라.
성격의 장단점은?
자신의 성격은 어떠한가?
10년 후 자신의
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.08.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
현대오일뱅크의 미래가 되고 과거가 되겠습니다.
4. 자신만의 특별한 경험 있는 경우 기술 (300자, 선택사항)
◯ 화학이라는 분야에서의 즐거움과 호기심
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2015.03.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는 무엇입니까?
◯ 50점이라는 점수가 가장 어울린다고 생각합니다.
2. 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.03.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
② 어려움을 극복하기 위해 노력했던 과정 및 결과, ③ 해당 경험을 통해 배운 점을 반드시 포함하여 작성해 주세요.(1,000자)
▻ 동아리 해체라는 위기
3. 인재상 및 면접 대비 기업정보
4. 합격자스펙평균
5. 면접기출문제
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.03.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
[동부증권이 가지고 있는 신뢰와 미래에 대한 중요성]
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2015.04.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
자기소개
2. 이문열씨와 민주당 추미애씨와의 논쟁에 대해서 어떻게
생각하는가?
3. 상사가 부당한 지시를 했을 경우 어떻게 하겠는가?
4. 지원동기
5. 희망부서
일반사무
1. 백지영 사건에 대해서 어떻게 생각하십니까?
2. 동기식과 비동기식의
STX그룹 대졸신입사원부문, 경영지원 자기소개서, 소개서신입사원]합격자기소개서,면접기출문제,자소서,STX자기소개서,STX그룹자소서,샘플,예문,이력서,입,
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2012.09.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
손과 머리로 익히고 다른 사원들에 비해 빠르게 실무에 투입이 가능하며 책상에 앉아있는 사원이 아니라, 직접 뛰는 신입사원이 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장/단점(400자)
3. 지원동기 및 포부(500자)
4. 관심분야(200자)
|
- 가격 2,800원
- 등록일 2013.06.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
국내 최고의 IT기업으로 실생활과 밀접한 U-HEALTHCARE를 성공적으로 구축하였습니다. 이에 저는 더욱더 다양한 서비스를 개발하고 발전시키면서 이 분야에서 1위 업체가 되는데 중심적인 인재가 되고 싶습니다. 1. 자기소개
2. 업무계획
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.06.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|