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명성을 드높일 미래의 모습을 상상해봅니다. 향후 50년 후 대한항공에서 최고 기술전문가들을 양성하는 전문 인력으로 활동함은 물론 세계적인 항공사에도 기술력을 전수하는 기술사로 근무하고 싶습니다. 단 한 번뿐인 인생을 후회가 없도
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항공사에서 이직을 하려고 결심을 했는지?
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전공이 승무원과 무관한데 왜 지원하는지?
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손님이 먹고싶은 음식을 못 받을 경우 어떻게 할 것인가?
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연령별 서비스 응대방법은 무엇인가?
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100만원으로 하고싶은 것은 무엇인가요?
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대한항
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대한항공에 걸맞다고 생각하였으며, 항공사의 얼굴이 되고자 하는 열정이 함께 한다면 더 높은 이상을 실현시킬 수 있으리라 확신하여 지원합니다. 승무원이란, 고객에게 미소를 짓게 하는 일이라고 생각합니다. 자신보다 고객을 먼저 생각
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준비, 특별히 보여줄 것 있는지)
6) 존경하는 분/ 멘토
3. 직업에 관한 질문
1) 서비스 경험, 해외연수관련 질문
2) 서비스 및 서비스 마인드 정의
4. 회사관련 질문
1) 대한항공 이미지/ 승무원 이미지
2) 대한항공 서비스에 대한 견해
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대한항공의 일원으로서 기여하고자 합니다.
대한항공은 세계적인 항공사로서의 명성과 함께 고객에게 최고의 서비스를 제공하는 것에 대한 헌신으로 유명합니다. 저는 이러한 대한항공의 가치와 목표를 실현하기 위해 최선을 다하겠습니다
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사례에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
[서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내)
[국제적 감각]항공사 직원이 함양
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자기소개서사례 (대한항공)
7. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (인생성취내용)
8. 취업면접 합격한 자기 소개서 ( 인생 실패경험)
9. 취업면접 합격한 자기소개서 (성격의 장단점)
10. 취업면접 합격한 자기 소개서 (입사 후 계획/포부)
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인사하고 30번 고객의 표정을 읽고 30번 상담하는 것이 저의 입사 후 계획입니다. 언제든 어떤 동료의 고객 트렌드에 대한 질문에 대답할 수 있는 조직원 고객의 불편함을 고객이 말하기 전에 먼저 알아낼수 있는 경쟁력을 대한항공의 조직원
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사례에 대해 구체적으로 서술하시오.
3.본인이 판단하기에 최고의 서비스, 최악의 서비스에 관해 기술하고, 그렇게 판단하는 근거 및 사유에 대해 설명하시오.
4.항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하
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사례에 대해 구체적으로 기술하시오(600자 이내)
3. [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내)
4. [국제적 감각]항공사 직원이 함양
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