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험에 대해 작성해 주십시오. (300자~800자)
4. (의사소통) 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 집단 내 구성원들의 입장 차이를 이해하고, 이를 중재하기 위해 노력하여 건설적으로 해결한 경험에 대해 작성해 주십시오 (300자~800자)
5. (공동
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험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해 주세요.
4. 직무경험 : 희망 직무 준비과정과 희망직무에 대한 강점과 약점을 기술해 주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사 생활 시나리오와 그것
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험을 통해 기존의 잘못된 관행을 바꾸려면 변화에 대한 필요성을 깨닫게 하는 것뿐만 아니라, 스스로 먼저 적극적으로 노력하며 다른 사람들에게도 긍정적인 변화를 이끌어 낼 수 있다는 것을 배웠습니다. 그리고 이를 통해 소속된 조직이나
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항비의 미화 환산액은 1,423,903.03달러가 된다)를 지출하였는데, 그동안 피신청인으로부터는 운임으로 미화 5,147,866.95달러를 받았을 뿐이다. 앞서 본대로 피신청인은 그동안 체선료와 물량보장의무 위반으로 인한 손해배상금으로 도합 미화 1,01
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험을 통해 불편함을 느끼는 상황에서도 상대방을 이해하고 존중하는 태도를 유지하며, 서로의 다양성을 인정하고 대화를 통해 상황을 해결해 나가는 것이 항상 가장 좋은 방법이라고 생각하게 되었습니다.
5. 타인에게 도움을 주었던 경험(사
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도전하였다가 목표 금액에 미치지 못한 경험이 있습니다. 처음에는 목표액을 달성하지 못함과 동시에 충분한 성금을 제공하지 못해 실망감이 컸습니다. 하지만 목표 금액을 달성하지는 못했지만 모금된 금액이 필요한 사람들에게 모두 전달
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항상 적극적으로 도움을 요청하고 배우려고 노력했습니다. 이러한 노력 덕분에 어려운 상황에서도 적극적으로 대처하며 일을 잘 마칠 수 있었습니다. 이 경험이 체험형 인턴 과정에서도 새로운 환경에서 적응하며 협력하는 방법을 알게 하고
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험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들) ② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술 ③ 최종적으로 선택한 결정과 그
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2. 사회봉사, 교내활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다.
3. 본원의 핵심가치(우수성,친절,소통,주인의식,혁신, 표준) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다.
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험은 저의 시간 관리 능력과 인내력을 크게 향상시켰습니다.
4. 우리공사의 인재상인“열정인재”,“전문인재”,“정도인재”,“소통인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
마케팅 공모전을 준비하면
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