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항목이 없는 자율 양식인데,
아래와 같이 따로 제목을 달았습니다.
* 삼아제약(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정
2. 영업직무 수행을 위한 역량
3. 열정적으로 도전하여 성취한 사례
4. 기억에 남는 경험
5. 입사 후
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결과 인테리어 회사를 통하지 않고, 각 분야별 업체를 따로 불러서 일을 시키면 30% 이상 금액을 절약할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 즉, 도배 따로, 바닥재 따로, 페인트 따로, 화장실 공사 따로, 이런 식으로 각 공정별 순서만 제가 정하
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일상이 될 수 있도록 하기 위하여 -
몇 번의 해외 여행 경험 중에 느꼈던 것은 서양 사람들은 여행에 와서도 체육 활동을 일상적으로 즐긴다는 것이었습니다. 그래서 헬스장이나 수영장, 테니스장 등 호텔 내의 체육 시설에는 대부분 서양 사
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5. 지원동기 (1,300 Byte 이내)
- 바다를 향한 지리적 장점을 어업인들과 함께 발전시키기 위하여 -
제가 귀사에 지원한 이유는 단순히 은행업무만을 수행하면서 어업인들의 자산 관리를 하기 위함이 아닙니다. 좀 더 큰 비전을 가지고 귀사에 지
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뢰를 지킬 수 있을 것이라 생각하여 지원하였습니다.
셋째, 서민 금융회사에서 희망적 미래를 열기 위해 지원하였습니다. 귀사는 모회사의 안정성을 바탕으로 서민 금융을 지원하는 회사이기에 귀사와 함께 서민들의 희망적 미래를 여는 데
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우기 위해 다양한 아르바이트를 했습니다. 사무직 업무보조, 커피숍과 식당 아르바이트, 여행사 아르바이트 등을 하면서 다양한 사람들과 상황을 경험하였습니다. 그리고 그 속에서 사회 적응을 위한 성실성, 책임감, 유연성, 순발력 등의 덕
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신입 직원들은 국방과학연구소의 비전을 알려서 더 좋고 더 많은 인재를 뽑아야 합니다.
2) 국방과학연구소가 개발한 무기체계에 관하여
현재 국방과학연구소가 개발한 무기체계는 지상무기체계에 많이 집중되어 있습니다. 즉, 대북 방어를
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합격을 더욱 확실히 하기 위해서는 지위가 있으신 분의 추천이 있어야 한다고 조언해 주었습니다. 그래서 저희는 한 명이 아니라 세 분의 추천을 받기 위해 각각 한 분씩 정해서 단과대 학장님, 학생처장님, 지도 교수님을 찾아가 끈질기게 저
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신입사원의 가장 큰 문제가 대학에서 배운 전공 지식을 바탕으로 사회 속에서 무언가 바로 이룰 수 있을 것이라는 무모한 자신감이라는 말을 선배들한테 들었습니다. 결국 대학에서 배운 것은 모두 잊고 사회에서 하나하나 다시 실질적인 지
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에서 일하기 위하여
환경 보호를 위한 일을 하기 위해서는 환경 단체에 들어갈 수도 있고, 환경 관련 기술을 개발하여 적용하는 회사에 들어갈 수도 있을 것입니다. 하지만 그것보다 좀 더 근본적으로 환경 문제를 총괄하는 곳에서 일하기 위
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