 |
채용해야 하는 이유는?
9. 상사와 갈등이 계속 생긴다면?
10. 자신의 특기를 설명해보라.
11. 공백기간동안 뭐했는가?
12. 전공이 직무와 맞지 않는데 지원한 이유는?
13. 자신의 전공을 소개해보라.
14. 자기소개를 해보라.
15. 자신의 장점을 말해
|
|
 |
?
31. 귀하를 채용해야하는 이유는?
32. 다른 회사는 어디 지원했는가?
33. 자신의 특기를 설명해보라. < 목 차 >
1. 본인만의 강점 및 핵심역량 기술
2. 자기 소개
3. 나의 강점과 약점
4. 개선경험
5. 지원동기
6. 면접기출문제
|
|
 |
채용해야 하는 이유는?
동아리 활동 경험을 말해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면?
자신의 전공을 소개해보라.
공백 기간에 뭐 했는가? < 목 차 >
1. 성장배경
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 인
|
|
 |
1. 성장과정 및 자기소개(500 Byte ~ 1,200 Byte)
2. 지원동기 및 입사 후 포부(500 Byte ~ 1,200 Byte)
3. 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술(500 Byte ~ 1,600 Byte)
4. [지원직무가 신입인 경우] 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바
|
|
 |
채용해야 하는 이유는?
9. 인생에서 가장 중요하게 여기는 것은?
10. 인생에서 중요하게 여기는 것은?
11. 자신의 성격은 어떠한가?
12. 자기소개를 해보라.
13. 친구 많은가?
14. 성취감을 느껴본 경험을 말해보라.
15. 실패경험을 말해보라.
16. 희망
|
|
 |
15. 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
16. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
17. 10년 후 자신의 모습은?
18. 가족소개를 해보라.
19. 귀하를 채용해야하는 이유는?
20. 자신의 특기를 설명해보라. < 목 차 >
1. 자기소개
2. 전력거래소에 지원한
|
|
 |
?
17. 지원 분야에서 자신의 강점은? < 목 차 >
1. 지원동기 (500자)
2. 당신을 채용 해야 하는 이유 (500자)
3. 입사후 포부 (500자)
4. 자신만의 특별한 경험 있는 경우 기술(300자, 선택사항)
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
|
|
 |
11. 직장경력에 대해 말해보라.
12. 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
13. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
14. 전직장 연봉은 얼마인가?
15. 귀하를 채용해야 하는 이유는?
16. 자신의 특기를 설명해보라.
17. 자신의 전공을 소개해보라.
18. 자기소개
|
|
 |
100자 ~ 500자 이내)
◅ 성공이라는 조건을 만들기 위한 개인적인 조건
3. 본인의 10년 후 계획에 대하여 (100자 ~ 500자 이내)
◅ 세계 최고에 어울리는 존재
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 합격자 스펙평균
6. 면접기출문제
|
|
 |
채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?
◯ 기업을 위해서라면 희생과 감수의 자세가 준비된 인재
택2) 기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨
|
|
메뉴펼치기
