 |
한화의 핵심가치인 도전, 헌신, 정도과 관련된 부분을 묻습니다.
면접질문
-지금까지 겪었던 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?(단순한 경험이 아니라 경험을 통해서 자신의 삶을 성찰하고 있는지를 봅니다)
-오늘 본 뉴스 중 기억나는 것이
|
- 가격 2,200원
- 등록일 2014.04.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
과 책임감과 성실함의 중요성을 깨달았습니다.
[ 한화건설의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
저는 한화건설에서 꼭 필요한 사원이 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 건설사업의 역사를 바꾸고 있는 한화건설에서 글로벌 무대를
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2012.09.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
한화건설
전기직
1. 초고압은 어디까지인가?
2. 왜 초고압으로 송전하는가?
3. 지원 동기 및 어느 부서에서 일하고 싶은가?
사무관리
1. 회계에서 대손충당금이란?
2. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
3. 회사에서 맡고 싶은 업무는?
일반사무
1.
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2012.09.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
1. 입사지원 동기와 지원직무와 연관된 본인의 차별화된 역량을 구체적인 경험/경력 중심으로 기술하세요. [500자, 9줄 이내]
2. 성장과정, 학교생활, 사회경험 및 기타활동을 통틀어 가장 열정적으로 몰입했던 경험에 대해 기술하세요. (
|
- 가격 2,800원
- 등록일 2013.03.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
기술하시오 ]
학교에서 기업사례 연구발표를 위하여 조선호텔에 대한 조사하였을 때부터 저는 이곳에 꼭 들어오고 싶다는 생각을 가지게 되었습니다. 1970년대 당시에는 불모지였던 한국관광산업에서 독창적이고 추진력 있게 행동하는 조선
조선호텔 자기소개서, 공채 마케팅, 자소서,조선호텔자기소개서,합격자기소개서,합격자소서,자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,,
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2012.09.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 서비스, 기타 특수직
|
 |
A. 한화케미칼 자기소개서 우수예문
1. 특기분야 - 진정한 전문가의 모습으로
2. 성장과정 - 경험의 중요성
3. 성격상의 장단점 - 중재력과 융화력
4. 입사 후 포부 - 사람을 중심으로 움직이는 기업
B. 한화케미칼 연봉정보/인재상
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2013.03.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
한화제약에서 진행한 신약개발 프로젝트에 참여하여 신약 후보물질의 효능 분석 업무를 담당하였으며, 실험 데이터 분석과 보고서 작성으로 팀의 연구속도 향상에 기여하였습니다. 이 과정에서 신약의 활성도 검증 실험을 수행하여 높은 정
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.06.28
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
B 파트에서 근무하면서 고객들 한분 한분의 만족을 드리려고 노력했고 지금의 서비스 마인드도 그 때 배웠던 지식과 능력입니다.
[ 입사 후 포부를 기술하시오 ]
저는 상대방의 의견을 수용할 줄 아는 포용력을 가졌습니다. 호텔에서는 저의
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2012.09.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 서비스, 기타 특수직
|
 |
소개서 합격예문 ] ◆
1. 지원동기 및 입사 후 포부
업무를 처리하는 능력과 함께 사람과 사람사이의 소통에도 강한 현장전문가가...
2. 성격의 장단점
타인을 존중하는 마음, 경청과 융화력이 장점입니다.
3. 학교생활 및 특기사항
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.12.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 많은 관심을 보였고 함께 방문한 부모님들은 어린이들과 노느라 음식을 충분히 즐길 수 없는 상황이었습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님이 많이 방문하는 주말 및 휴일 시간에 놀이방 관리
|
- 가격 2,800원
- 등록일 2013.08.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|