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채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
“분석력”
2. 귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
“긍정적이고 활발하며 상대의 협조를 이끌 수 있는 리더”
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
“
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각 했습니다. 저는 타인의 입장에서 먼저 생각하고 다른 사람이 하겠지가 아닌 내가 아니면 할 사람이 없다는 생각으로 많은 일을 도맡아 하는 성격입니다. 귀찮다는 생각 보다는 보이면 바로 한다는 습관이 있어서 모든 일을 먼저 시작하는
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으로의 발전을 도모 하는 것이 바람직하다고 자신 있게 말씀 드릴 수 있습니다.
< 제약영업의 어려움 >
제약영업이라는 부분은 타 기업의 영업보다는 환경이 어렵다고 알고 있습니다. 새로운 기업의 생산품이나 다양한 기업의 생산품에
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시한 전에 맡은 일을 마무리하려 노력하고 있습니다. 인턴근무를 하면서 주어진 업무에 대한 마감시한을 당겨 결과물을 보여드렸고, 피드백을 통해 수정을 반영하여 더욱 더 나아진 결과물을 제출할 수 있었습니다.
“기획의 실패를 통해 배
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가족에 대해 소개해보시오.
2분간 자기소개해보시오. A. 유한킴벌리 공채 자기소개서 우수예문
1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 사회활동
4. 지원동기 및 포부
5. 직무경험
B. 유한킴벌리 면접기출질문/합격스펙정보/연봉인재상
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면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지방근무(비연고지) 가능한가?
자신의 장점(강점)을 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
가족 소개를 해보라.
성격의 장단점은?
자신의 단점을 말해
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면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 장점(강점)을 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
희망치 않는 분야에 배치된다면?
동아리 활동 경험을 말해보라.
공백 기간에 뭐 했는가?
봉사활동 경험을 말해보라.
인생에서 중히 여
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로 계획이자 목표를 세웠습니다. 목표가 분명한 만큼 최고를 위해 노력할 것이고, 십년 후에는 대상에서 없어서는 안 되는 마케터로 성장할 것을 약속드립니다.
4.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다
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1. 성장배경 및 성격의 장단점
2. 인생에서 가장 힘들었던 경험 및 극복방안
3. 지원동기 및 입사 후 5,10,15년 계획
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3000 자 이내/ 6000 byte)
◦ 가장 큰 장점을 가지고 있는 인재라 자신합니다.
◦ 입사 후 5 단위 계획을 통해 높은 성장과 세부 목표를 이루며 점점 성장하는 인재가 될 것입니다.
2. 합격자 스펙 평균 커트라인
3. 면접기출문제
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