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아오면서 가장 기억에 남는 일에 대해 기술해 보십시오.
- 가장 힘들었던 경험/실패사례 및 가장 큰 성취사례 등을 사건, 원인, 과정, 결과를 중심으로 상세히 기술 (500자 이상)
5. 10년 뒤 자신의 모습을 구체적으로 기술해 보십시오.(300자
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한국의 대표 브랜드로 만들어 보이겠습니다.
3.합격자평균스펙라인
4.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는대로 말해보라.
지
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한 필체로 작성하라.
※ 작성법칙
1) 일반적인 사항
2) 느낌이 있는 자기소개서
- LG Philips LCD
- 사무관리직종
- 삼양사
- 한화/무역 (최종합격)
- 한국얀센, 화이자, 동아제약, 명인제약 자기소개서
- 대우조선해양
- 대우 영업 관리직
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합격자들의 예제 -대한생명
16.자기소개서 합격자들의 예제- 한화무역
17.자기소개서 합격자들의 예제- 포스코
18.자기소개서 합격자들의 예제- 동부증권
19.자기소개서 합격자들의 예제- LG cns
20.자기소개서 합격자들의 예제- IT 회사
21.자
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한, 한국 기업과 중국 거래처 중간에서 원활한 프로세스를 이끌며 커뮤니케이션 역량을 배양해 왔습니다.
이 인턴 경험을 통해서 그들과 소통하며 함께 발전을 고민하면서 회사 뿐만 아니라 저 또한 함께 성장하면서 일에 대한 보람을 느낄
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[한 분야의 교육기관으로 어린이들의 큰 성장을 이루게 하는 중요한 요소가 되었습니다.]
3. 입사 후 계획
[입사 후 대교의 가장 빛나는 역사로 이끌어 갈 수 있는 인재가 될 것입니다.]
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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대해 자유롭게 표현합니다.
“여린 신체를 극복하고 건강한 청년으로 자라다.”
“원만한 관계, 꼼꼼함”
“마케팅을 배우다.”
“끊임없는 노력을 통해 네이버를 성장시키겠습니다.”
2.합격자평균스펙
3.면접기출문제
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.(400자)
[신기술개발이라는 업무의 경험은 제한이 있습니다.]
6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목 당 100자)
[현대제철을 신세계로 이끌어 가는 인재가 되겠습니다.]
7. 합격자 스펙 평균 커트라인
8. 면접기출문제
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한 노력))
◈ 물류 전문 기업으로 삼성의 한 분야를 담당하는 기업
◈ 뛰어난 존재 보다는 기업을 위해 존재하는 인재가 되겠습니다.
◈ 삼성 전자 발전을 위한 기업에서 가장 높은 성장을 이룰 수 있는 인재가 될 것입니다.
2. 합격자
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이유에 대하여 기술하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내]
“선택과 집중”
4. 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험을 소개하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내]
“문화적 차이를 극복하다.”
5.합격자평균스펙라인
6.면접기출문제
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