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조합
?. 파업투쟁과 국민연금
?. 파업투쟁과 자유무역협정(FTA)
1. 한일FTA는 한국 경제?노동자에게는 핵폭탄
2. 한일 FTA는 한국산업?경제구조를 왜곡시켜 고부가가치, 차세대 성장산업 박살
1) 중추 중소기업의 타격
2) 고부가가치 완성제
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함께 놀아요
1) 책방으로 나들이 가요
2) 너도 읽어 봐
3) 독서퀴즈 응모
4) 주인공이 되어보자
5) 내 생각은 달라요
2. 친구와 같이 하면 더 재미있어요
1) 색다르게 표현해요
2) 샌드위치 만들자
3) 친구와 나눠 읽어요
4) 폴짝폴짝 뛰어요
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기업의 정의(중소기업청관련자료,중소기업기본법)
중소기업의 범위 외국의 사례(중소기업중앙회 관련자료)
벤처기업정밀실태조사(2010년 중소기업청자료)
중소기업의 마케팅능력(2004년 2월3일, 중소기업협동중앙회 기업뉴스 “중소기업 마케
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하는 해결방안과 그에 대한 한계점
1) 현행 법 제도
2) 대립된 가치관
3) 사회적 인식
4) 권력의 불균형
5) 모니터링과 보안 정보의 자료 수집
4. 산업사회복지사의 역할
5. 보고서를 마치며
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기업별 교섭
2. 통일교섭
3. 대각선교섭
4. 공동교섭
5. 집단교섭
Ⅶ. 산별교섭(산업별교섭)의 개선 방안
1. 산별 단체교섭의 부분적 효력확장 방안
2. 산별 대 기업별 교섭 절차 및 내용의 조율
3. 사용자단체 구성 방안
4. 산별 체제의 전
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기업의 독자적 성장기
Ⅲ. 벤처기업성장의 단계
1. 예비가설1 : 벤처기업의 성장단계에 따라 각 핵심성공요인의 중요성이 달라진다
2. 예비가설2 : 벤처기업의 성장단계에 따라 벤처기업이 인식하는 환경특성이 달라진다
3. 예비가설3 : 벤
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하는 등 화합의 분위기를 만들어 주는 것이 노조의 역할 일 것이다.
기업은 자신의 이익추구 만을 생각하지 말고 노동자들을 위해 더 신경을 써야 할 것이며 노동자를 일하는 기계로 생각하는 것이 아닌 기업의 한 부분으로 인정하고 함께 잘
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기업의 사회봉사와 파트너십 전략, 한국자원봉사포럼, 2005
김지혜, 기업사회공헌활동에 대한 인식과 태도가 직무성과에 미치는 영향, 경성대학교, 2012
노연희, 직원의 기부 및 자원봉사참여, 기업사회공헌에 대한 태도, 그리고 조직몰입간의
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기업문화
주인의식과 협동심 존경심과 상호신뢰는 곧 가족의 특성이기도 하다. 대한 송유관 고아의 기업문화는 가족주의라는 한 마디로 요약될 수 있다. 비전, 공감, 신념이라는 명확한 동력에 힘입어 숨 가쁘게 진행되어왔던 변화와 혁신의
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기업교육』
3. 교육은 항상 새로운 것을 도입?적용해야 된다는 강박관념에 사로잡힌 『최첨단 유행중심의 기업교육』
4. 논리로 머리를 설득하면 감성이 가슴을 울릴 것이며, 마지막으로 실천이 손발을 통해서 구현될 것이라고 가정하는 『
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