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하는 태도야말로 우리가 지켜야 할 노사 상생의 첫걸음이라고 믿는다.
Ⅵ. 참고문헌
김유선. (2021). 한국의 노동조합 조직 현황과 과제 (KLI 정책보고서 2021-05). 한국노동연구원.
한국경영자총협회. (2023). 2023년 경영계 주요 정책과제. 서울: 한국
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조합총연맹(1997) / 산별노조의 이해, 전국민주노동조합총연맹 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 필요성
1. 산업구조 변화
2. 노동시장 변화
3. 기존 노동운동 반성
4. 공무원노조 조직화
Ⅲ. 산별노조(산업별노동조합)건
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하는 것이 유리하다. 그리고 농공단지에 입주하는 창업자의경우에는 중소기업진흥공단의 사업성 검토를 받아 지방중소기업육성자금과 거의 같은 조건으로 시설 및 운전자금을 지원받을 수 있고, 협동화사업에 참가를 승인받았을 경우에도
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보고서, 서울: 사단법인 창조와 모색, 2000
* 한국노동사회연구소, 노동조합의 경영참가, 워크숍 자료집, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용형태의 변화
Ⅲ. 노사문화의 실태
Ⅳ. 네덜란드의 신노사문화 사례
1. 배경
2. 네덜란드 신노사문화의 특
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기업의 동향 issue report
나가시마 오사무(정안기)『현대 일본경제의 이해 』
월간보고서『자동차와 부품산업』2005.7
신완선『CEO 27인의 리더쉽을 배우자』
와카마츠 요시히토(신동기)『하루 1시간만 일하는 도요타형 인간』
체스터 도슨(서지
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기프팅
2-2. 위버 프리미엄
2-3. 아이 디비쥬얼리즘
2. 기업의 대응방안
(1) 소비자 세분화 전략의 수정
(2) 모델 고객의 다원화
(3) 극단화하는 시장에 대한 확실한 차별화
(4) Mass Cusomization의 적용 확대
결론
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, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 [일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징
I. 종신고용제도
II. 연공임금제도
III. 기업별 노동조합
IV. QC서클 및 일본식 생산시스템
V. 일본식 경영의 변화
* 참고문헌
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기업, 지역 단위의 세 가지 형태가 병렬적으로 이루어졌다. 이 때부터 직장위원은 공식적인 제도로 인정받게 되었다. 직장위원은 조합원의 선거로 뽑힌 개별 작업장 노조의 대리인으로서, 고용주는 이들의 작업을 면제하고 사무실을 제공하
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기업, 그리고 노동자가 함께 책임지고 협력해야 하는 과제이다.
6. 참고문헌
김성희, \"산업재해보상보험의 개선 방향\", 노동법연구, 2023.
이민수, \"산재 은폐 기업의 실태와 대책\", 한국노동연구원 보고서, 2022.
박지훈, \"중소기업 산재 예방
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기업들의 경쟁우위를 무력화하고 그들의 시장을 빠른 속도로 잠식하고 있다.
web을 기반으로 하는 인터넷 비즈니스는 그 자체로 글로벌한 속성을 가지고 있다. 따라서 글로벌 경영을 하는 기업들에게는 새로운 사업기회가 자연스럽게 생기게
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