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기업자의 구성원에 대한 교육과 훈련도 중요할 것이다. 마지막으로 (주)넥슨은 넥슨만이 가지는 기업조직문화의 장점을 더욱 부각 시키고 문제점 해결을 위한 노력이 있다면 기업문화에서 모범적인 기업구조를 가진 벤처기업의 선례가 될 수
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정보화 원격일반연수의 개황, 1999
정인성·조주연·안강현, 초고속정보통신망 사업 관련 원격교육시범 시스템과 교육적 활용 방안 탐색, 정보과학회지 13(6), 1995
조동섭, 한국고등교육에 있어서 원격교육의 한계와 가능성 ‘교육행정학연구’,
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정보시스템으로 확장된 개념
* 특징
- 기업으로 하여금 글로벌환경에 쉽게 대응할 수 있도록 해준다.
- 판매, 생산, 재고관리 등의 시스템들이 상호 연동하여 사용자가 요청하는 작업을 즉시 수행할 수 있도록 해주는 통합시스템이다.
- 업
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기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 기업의 문화
2. 동원산업의 문화 소개
3. 동원산업의 문화 평가
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자
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기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 기업의 문화
2. 동원산업의 문화 소개
3. 동원산업의 문화 평가
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자
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정보사회를 대비하기 위해서는 불합리한 관행을 합리적으로 유도하기 위한 제도적 개선과 아울러 정보사회가 요구하는 바람직한 경제윤리의 확립이 중요한 과제라고 하겠다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업윤리에 대한 관심이 높아지는 이유
Ⅲ.
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하는 등 새로운 경영기법에 대
한 괄목할만한 시도와 노력이 이루어지고 있다. 그리고 이들 새로운 경영기
법은 향후 경영여건의 무한한 변화와 함께 계속 개발될 것이다. 한국경제발전과 기업경영의 제문제
Ⅰ. 우리나라 경제발전의
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정보기술의 소유 및 정보이용능력 자체가 부를 창출할 수 있는 최대의 수단이기 때문에 정보이용능력은 정보경제 체제에서 경제활동을 하기 위한 필수조건이 된다. 셋째, 결과적으로 정보격차는 20대 80 사회가 상징하듯이 사회적, 문화적 단
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하는 것이 바람직하지만, 몇 가지 선택적으로 시행해야한다면 근로자의 요구와 선호를 고려한 가족친화제도의 시행이 필요하다(임중경,2009).
(5) 가족친화제도의 시행과 함께 쉽고 편안하게 이용할 수 있는 기업문화를 만들어야 한다.
가족친
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-급여 및 보상제도
(2) 급여 명세서
Ⅳ. 인사체계
(1) 인사고과
(2) 승진
(3) 교육 프로그램 및 육성프로그램
Ⅴ. 복리후생
Ⅵ. 퇴직
(1) 퇴직
Ⅷ. 미래향후 및 전망
(1) 현황
(2) 주가정보
(3) 위협요소
(4) 미래과제
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