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문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
모든 창조는 모방이 기본이라고 생각합니다. 따라서 일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존
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함께 홍보활동을 하고 물건을 팔아주기도 하며 약간의 돈을 벌기도 하였습니다. 타지에서 지갑을 잃어버려 막막했지만, 그로 인해 좋은 추억이 된 것 같습니다. 아무리 어려운 일이 생기든 그것을 즐기고자 하는 마음가짐으로 대응한다면 극
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하는 것처럼, 저만의 사상과 철학을 정립하기 위해서는 심원한 공부가 필요하기 때문입니다. 그 후에는 정치학 교수가 되어 후진양성에 기여하겠습니다. 또 언제나 제게 비판의 촉수와 참신한 시각을 제시했던 칼럼을 제가 직접 써 언론에 참
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함께 배우며 성장할 기회를 얻게 된다면, 그에 걸맞은 책임감을 가지고 학업과 연구에 최선을 다할 것을 약속드립니다.
학과 선배들과 교수님들의 조언을 경청하고, 동료들과는 열린 자세로 소통하며 함께 성장하는 문화를 경험하고 싶습니
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함께 여행하며 다양한 문화를 직접 보고 들으며 다양한 문화에 대한 이해의 폭을 넓힐 수 있었습니다.
5. 직업관 및 지원동기
오비맥주에 입사 후 제가 희망하는 업무는 영업 관련 업무입니다. 그 이유는 제가 지닌 성격과 성품이 영업인으로
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문화와 실전 영어 감각을 익혔으며, 다양한 영문 잡지를 읽으면서 문서화된 자료를 이해하는 능력을 키웠습니다.
4. 지원하신 분야에 합격하신 후 어떤 일들에 도전해보고 싶으신가요? 장래 포부와 함께 적어주세요. (2,000자 이내)
- 도전해보
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하는 문화를 조성했습니다.
둘째, 의견 충돌이 발생할 때는 객관적인 데이터와 분석을 기반으로 의사결정을 진행하였습니다. 이를 통해 주관적인 의견보다는 사실과 데이터를 중심으로 토론을 진행하며 합리적인 결론에 도달할 수 있었습니
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문화를 경험했습니다. 따라서 국제적인 감각으로 업무 수행을 하는 데에 작은 도움이 될 것입니다.
5. 입사 후 계획 (1,200 Byte 이내)
큰 것을 이루려 하기 보다는 아래 네 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누
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함께 있지만 신, 구의 벽이 없는 조직 직원들 간의 지식 공유를 통해서 오늘보다 나은 미래를 향해 쇄신하는 조직, 직원과 회사가 함께 발전하는 조직이 제가 희망하는 조직문화입니다. 그리고 열린 기업 문화를 바탕으로 자유로운 분위기의
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하는 유아들과 청소년을 도와주고 어려운 이야기를 …
4. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화 되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성 / 사회인식 / 학업 이외의 활동 / 미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오. (필수)
저는 대학교1학
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