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하는 문화를 함께 배우는 자세로 임하겠습니다.
12. 경동나비엔에서 5년 후 어떤 모습이 되고 싶습니까?
입사 5년 차에는 현장과 기술 사이를 연결해주는 ‘핵심 실무 담당자’가 되고 싶습니다. 기술적인 이해뿐 아니라 공정 흐름, 품질 기준,
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하는 능력을 키웠습니다.
또한, NCS 전국회계정보 실무경진대회에 참여하여 실용적인 처리 능력을 증명하고 우수상을 수상했습니다. 최근에는 기업 신용 업무에 도움이 될 신용 분석사 자격을 취득하여 회계 정책을 이해하고 분석하는 능력
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하는 결혼이다>
<모텔 혁신 경영 경험으로 깨우친 고객만족의 중요성>
<품질+ α↑ = 고객 만족도↑ → 매출 증진>
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<장수는 자신을 알아봐주는 주군을 위해 목숨을 바친다>
<장수는 공을 세운 후에도 주
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하는 일이 생겼습니다. 친구와 친구의 아버지를 평소에 잘 알았기에 간호학과를 다니고 있는 제가 진료수속절차에 조금이나마 도움이 되고자 함께 병원을 가게 되었습니다. 간호학을 전공하면서 간호전문기술에 대해서는 잘 알고 있었지만
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함께 협력하여 롯데월드가 글로벌 시장에서 더욱 빛나는 브랜드로 거듭날 수 있도록 힘쓰겠습니다. 1. [지원동기] 입사 지원 기업을 선택하는 본인의 기준은 무엇이며, 롯데월드가 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오.
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하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오. (500자 이내)
처음부터 크게 이루려하기보다는 먼저 아래 네 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원이 되겠습니다. 동료들과 노하우 나눔의 문화를 정착
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하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
그러한 활동 및 행동을 하게 된 계기는 무엇이었으며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 될 지에 대해 구체적으로 기술해 주십시
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하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
그러한 활동 및 행동을 하게 된 계기는 무엇이었으며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 될 지에 대해 구체적으로 기술해 주십시
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하는 것을 먼저 찾는 직원
=> 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4. 고객과 함께 성장하는 직원
=> 이 세상은 혼자서는 절대 살 수 없다고 생각합니
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하는 전략을 만들어 가는 역할을 도울 수 있었습니다. 그리고 인턴과제를 통해 진행된 실제 기업 여신심사를 진행하고 전략상품 구성에 대해 케이스를 만들어 본 것은 실질적인 금융 지식을 쌓는 경험이었습니다. 또한 선배들과 함께한 고객
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