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하는가?(교직관 관련)
6. 7차 교육과정 이해 정도 (수준별교육과정, 수행평가 )
7. 전공관련(임고문제중 기억에 남는 문제)
8. 실업교육의 방책
9. 학생 생활 지도 관련(문제학생, 잠자는 학생 지도 방책)
10. 교사와 학생의 관계(상하? 동등?)
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문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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하는 모습을 사진으로 담아 대학교 수시 모집 광고에 실리기도 하였습니다. 저는 이러한 취미활동을 통해 삶의 활력소를 더해나가며 생활하고 있습니다.
4. 지원동기와 포부
저의 대학생 멘티와 함께 세계 최대의 사이클 대회의 코스를 달리
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문화를 포함한 중국말하기 연습이 되었고 1년간의 기간이었지만 그동안 제가 공부했던 중국어 학습보다 더 귀중한 것을 얻을 수 있는 좋은 기회가 되고 있습니다. 이러한 중국어 회화 실력은 그랜드코리아레저에서 제가 지원하는 딜러직을
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하는 가운데 후배들의 답안지로서 모르는 게 있으면 저를 찾았으며, 심지어 과외까지 해주면서 독단적으로 학점을 잘 받기보다는 함께 나아가기 위해 노력해왔습니다.
사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장
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하는 것이 좋습니다. 또한, 면접 시간을 고려하여 1분 이내로 요약하는 연습을 해보세요.
2. 전공 관련 지식 습득
지원한 전공이나 분야와 관련된 기본적인 지식과 최신 트렌드를 충분히 학습하세요. 면접에서 이론적 배경이나 최근 연구 동향,
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하는 다양한 과제와 문제에 대해 뛰어난 분석과 판단력을 바탕으로 신속하게 대응할 수 있을 것입니다. 팀원들과의 협력과 의사소통을 통해 함께 문제를 해결하고 성과를 창출할 수 있을 것입니다.
셋째, 저는 지속적인 성장과 발전을 추구합
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하는 것을 먼저 찾는 직원
=> 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4. 고객과 함께 성장하는 직원
=> 이 세상은 혼자서는 절대 살 수 없다고 생각합니
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함께 고민하며, '열심히 하면 보답받을 수 있다'는 인식이 자연스러운 조직을 만드는 데 보탬이 되고 싶습니다.
장기적으로는 구성원 경험 전반을 설계하는 HR 담당자로 성장해, 에프엠커뮤니케이션즈만의 정체성과 문화를 유지하면서도 변화
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함께 노하우를 나누는 직원: 노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원: 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록
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