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하는 XXX은 건축학 전공을 통해서 익힌 이론적 지식과 현장 경험을 통한 실무 경험을 토대로 하여 더욱 더 발전된 모습의 아파트를 건축할 수 있도록 함께 하고자 합니다.
2) 입사 후 하고 싶은 업무와 이를 위해 준비해온 과정을 구체적으로
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하는 것을 먼저 찾는 직원
=> 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4. 고객과 함께 성장하는 직원
=> 이 세상은 혼자서는 절대 살 수 없다고 생각합니
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하는 작품으로, 많은 사람들이 추천하는 작품 중 하나입니다.
6.4 추천 이유와 대상
1Q84은 현실과 마법현실주의의 경계에서 전개되는 이야기와 복잡한 구성과 상징적인 요소들이 유기적으로 어우러진 작품으로, 다양한 독자들에게 다가갈 수
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함께 노하우를 나누는 직원
노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아닌 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천
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하는 방안을 마련하였습니다. 바로 그 효용을 제대로 발휘하지 못하던 학과 홈페이지를 정보 공유의 장으로 자리 매김 시킨 것입니다. 그리고 방대하던 학생회 조직을 단 2개의 부서로 재편하였습니다. 학우들과 함께 가기 위해서라면 차라리
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함께 지내며 생활습관, 가치관, 풍습을 보고 느끼는 것이 그 방법이라 생각하고 필리핀 어학원에서 매니저로 일했습니다. 현지 직원들의 다른 업무방식에 힘들었지만 그들의 문화를 이해하면서 차이를 좁혀갔습니다. 하루는 모든 선생님과
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문화와 배경을 가진 인재들이 포용받고 성장할 수 있는 열린 조직 문화를 조성하는 데 힘쓰겠습니다.
마지막으로, 후루노코리아와 긴밀한 파트너십을 유지하며 지속적인 자기계발과 역량 강화를 통해 회사와 함께 성장하는 인재가 되겠습니
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문화와 생각을 가진 6명의 팀원들이 모여 우리만의 결과물을 만들어냈고, 모두가 융화된 모습이 좋아하는 평가를 받았습니다. 이들과 함께해서 서로 다른 문화의 결합과 성취를 느낄 수 있었습니다. 이러한 저의 자신감으로 글로벌 인재로 거
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하는 은행, 이러한 점이 산업은행을 선택한 가장 큰 이유입니다.
2. 나의 경험
행원이 갖춰야 할 덕목 중의 하나는 “정직”이라고 생각합니다. 왜냐하면, 이제 고객들은 은행을 돈뿐만 아니라 신뢰를 거래하고 행복감을 찾는 문화의 공간으
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문화 이해력은 경쟁력을 높입니다. 공익을 우선하는 윤리 의식과 책임감 역시 지속 가능한 조직 운영에 꼭 필요하다고 생각합니다. 1. 중요한 일이나 책임을 맡았을 때, 지원자가 과업을 처리하는 방식에 대해 구체적인 경험과 함께 작성
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