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하는 시각을 갖게 할 것입니다.
4. 자유롭게 하고 싶은 말이 있다면 작성해 주세요. (자신의 실패 경험사례, 성장배경 및 성격 특이사항, 재단에 건의사항 등등)
◦ 스스로, 스스로, 스스로 항상 되새기는 말이었습니다.
5. 인재상 및 면
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함께 만들어가고자 합니다. 1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요?
2. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요.
3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요.
4. 본인의 성격 및
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문화를 배울 수 있었습니다. 그 외에도 다른 나라인 브라질, 과테말라 등을 돌아다니면서 스페인어와 영어를 배우게 되는 계기가 되어서 현재 3개국어를 구사하는 수준까지 실력을 향상시켰습니다.
[ 기타자기소개 ]
저는 인생을 살아가면서
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함께 이해하는 AI 모델이 인간 수준의 직관적 추론을 가능케 한다고 확신합니다. 현재 영어 중심 연구가 대부분인 상황에서 한국어·동아시아권 문화 코퍼스를 구축하려 합니다. KoNLPy 형태소 분석과 BERT 토크나이저, YOLOv5 객체 탐지 등 전처리
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하는 것이 가장 큰 목표입니다. 현장 경험과 지속적인 자기개발을 통해 위험 요소를 효과적으로 관리하고, 사고 예방에 실질적인 기여를 하고 싶습니다. 더 나아가 회사의 안전문화 확산에 주도적인 역할을 하여 동료들과 함께 안전한 작업환
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수적입니다. 협업은 팀의 성과를 좌우하는 핵심 요소로, 원활한 커뮤니케이션과 투명한 업무 공유를 위해 노력합니다. 서로의 의견을 존중하며 문제를 함께 해결하는 문화가 생산성을 높인다고 믿습니다. 또한 사용자 요구사항을 정확히 이
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함께 발전하는 것입니다. 동료들과의 협력을 통해 서로의 강점을 살리며 어려운 문제를 함께 해결하는 문화를 만들어 나가고 싶습니다. 또한 직원의 안전과 복지를 최우선으로 생각하며 시설 관리 부문에서 최고의 성과를 달성하기 위해 끊
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하는가?
12. 살면서 가장 자랑스러웠거나 잘한 일은?
13. 상사와 의견이 다를 때 어떻게 하겠는가?
14.. 귀하를 채용해야 하는 이유는?
15. 주량이 어떻게 되는가?
16. 자신의 성격은 어떠한가?
17.. 담배 피우는가?
18. 자신의 종교를 말해보라.
19. 입
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하는 데에 기여하기 위하여 지원하게 되었습니다.
<입사 후 포부>
큰 것을 이루기보다는 아래 세 가지를 꾸준히 실천해 나가겠습니다.
1. 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
=> 동료들과 함께 노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가
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문화에는 배울 것들이 많습니다. 그들의 다양성을 받아들여 자동차 생산의 기둥이라고 할 수 있는 플랜트 운영 부문에서 세계 최고를 지향하고 나아가 국내 자동차 산업이 세계 자동차 산업을 이끌어 나갈 수 있도록 하는 것이 목표입니다.&nb
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