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수 있다는 사실에 보람을 느꼈고, 그들과 함께하며 행복을 나누고자 했습니다. 1.성장과정/자기신조
2.세브란스 자기소개서 ‘지원동기’/‘입사 후 포부’
3.업무수행기본 능력/스킬
4.팀웍/협력
5.열정/몰입성
6.동아리/사회봉사활동
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함께 경제학을 공부하고 싶습니다. 수학을 보다 많은 범위에 응용해보고 싶습니다.
현대 수학에서 중시되는 부분은 수열과 통계입니다. 실용성을 중시하는 외국의 수학교육에 비하여 우리의 수학교육은 시험을 위해 존재한다고 들었습니다.
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함께 지내면서 비장애인들의 평범한 일상 활동들도 장애인들에게는 평생의 소원이 될 수 있다고 느꼈습니다. 그래서 역지사지의 마음을 가지고 사회에 약자에게 배려하는 마음을 가져야 겠다는 계기가 되었습니다. 그곳에서 저는 봉사활동
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하는 이유와 ② 극복되었으면 하는 부분을, 각각 사실적 근거를 바탕으로 솔직하게 서술하여 주세요. (두 가지 모두 기술)
“영어 실력”
“번역에 취약합니다.”
3. 경험했던 조직생활 중 조직원들과 함께 무언가를 이루어갈 때, 그 과정
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함께 협력하여 최상의 결과를 도출하는 것에 큰 가치를 두고 있습니다. 해커스 법무팀에서 저의 이런 특징과 경험들이 잘 통합되어, 회사의 안정성과 지속 가능성을 위한 법적 지원을 제공하는 데 기여할 수 있기를 희망합니다. 1.자신만
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생각하는 이유를 기술하여 주세요. ]
[ 입사 후 본인이 담당할 직무에 대하여 생각하는 바를 자세히 기술하여 주세요. ]
[ 입사 후 본인이 우리회사에서 이루고자 하는 포부를 기술하여 주세요. ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
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함께 잘 살 수 있기를 희망합니다. 그래서 사람이 중심이라는 가치관을 가지고 모든 선택과 결정을 하는 가슴 뜨거운 인재입니다.
또한 지식을 습득하거나 상황을 판단하고 해결책을 고민할 때는 기계처럼 차갑고 냉철합니다. 사람이 중심이
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문화적 배경을 가진 산모들과의 소통에서는 그들의 문화와 전통을 존중하는 것이 중요합니다. 열린 마음으로 그들의 이야기를 경청하고, 필요시 통역 서비스를 이용하여 의사소통의 원활함을 도모합니다. 문화적 차이를 이해하고, 개별적인
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하는 기업이라는 사실과 함께 혁신적이고 탁월한 아이디어를 만들어낼 수 있는 수평적인 조직문화입니다. 좋은 기업들이 때때로 머니 게임에 빠져 기술을 등한시 하는 경우가 있습니다. 기술이야말로 고객 가치를 창조하고 세상을 보다 편리
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문화를 강화하고, 함께 성장하는 동료들과의 협업을 통해 더 나은 결과를 창출할 수 있습니다.
뿐만 아니라, 저는 변화에 대한 유연성과 적응력을 갖추고 있습니다. 빠르게 변화하는 시장 환경에서 오리온 회사의 경쟁력을 유지하고 성장시키
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