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주도하고 진심을 다하여 아이들을 도와주고 있습니다. 봉사활동은 의무가 아니라 살아가면서 나 혼자만이 이루는 기쁨이 아닌 주위 사람들과 함께하는 성공적인 삶의 기쁨이 더욱 가치있다는 궁금증의 해결을 깨닫고 나서야 저의 진심을 알
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주어진 임무를 수행하는 데에 있어서 중요한 부분을 차지하고 있는 것은 바로 조직력과 협력이라는 것입니다. 경험을 통해서 제가 가지고 있는 부족함과 어려움은 함께하는 사람들과 동료들에게 배웠고, 부족함을 채우게 했습니다. 부족함이
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하는 목표가 되어주셨습니다. 아직도 그 뒷 모습을 넘기 위해서 노력해야 할 것들이 한 없이 많습니다. 부모님께 자식으로서 확신을 심어드린다는 것은 더욱이 힘든 목표입니다. 하지만 같은 사회인으로서 함께하는 더 많은 사람들에게 인정
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사람들과 함께하는 팀 과제 수행에 있어서도 만족할 수 있을 만큼의 결과만을 만들었습니다. 항상 과제가 주어진다면 체계적인 계획 수립을 통해서 시간대 별로 과제나 자료 수집, 방문 등의 과업들을 나누고 각 분류 마다 세부적인 계획 수
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하는가?
7. 우리나라 의료체계의 문제점은?
8. 자신만의 경쟁력을 말해보라.
9. 간호사로서 윤리적 갈등은 언제겠는가?
10. 인생에서 중요하게 여기는 것은?
11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라.
12. 학창시절 주로 무엇을 했는가?
12. 팀동료와 갈
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주신 성장환경은 저에게 가장 많은 것들을 얻게 했고, 배우게 했으며, 올바르게 성장하도록 했습니다. 앞으로 가족은 물론 제가 아닌 함께 하는 사람들을 위하고, 더 많은 주변을 위해 긍정적인 환경을 제공해 줄 수 있는 존재가 되겠습니다.
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하는 목표를 자신의 역량과 결부해 기술하시오. [500 자 이내]
2. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. [500 자 이내]
3. 지원직무와 관련된 경력 및 경험활동의 주요내용과 본인의 역할을 구
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함께인 사람들은 제가 말이 많지 않아도 들음으로서 오히려 서로를 더 많이 알아갈 기회로 인식하는 경우가 많습니다. 들은 이야기를 기억하고 생각하는 데 노력하는 편이라 오해가 생기는 일이 적습니다.
황희 정승 일화에서 서로의 주장이
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주변의 사람들에게 소홀히 하지 않았으며, 그 만큼 지인들은 부모님들이 가지고 있는 마음과 행동에 만족을 가지고 믿음을 가지고 있었습니다. 어려서부터 늘 많은 사람들과 함께하는 부모님들께 개인주의 보다는 이타적인 마음으로 늘 주변
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주시기 바랍니다.
4. 성실성(Sincerity) - 성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다.
5. 순천향의 인재상 - 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
6. 순천향대학
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