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들 또한 잘해주셨습니다. 친구들은 항상 자신의 고민을 저에게 털어놓으며 고민을 상담하고 함께하는 데에 가장 신뢰할 수 있는 친구라 여기게 했습니다. 조금은 부담스럽기도 했지만 나를 둘러 싸고 있는 사람들에 대한 신뢰에 보답하기 위
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하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다.
정보화 시대, 기업에서 가장 중요한 것은 사람이라고 생각합니다. 인재를 소중히 다룰 줄 아는 기업만이 이러한 인재들을 통하여 기업의 목표실현을 꿈꿀 수 있다고 믿고
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하는 환경을 조성합니다. 롯데는 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회와 도전적인 업무를 제공하여 직원들이 성장하고 발전할 수 있는 조직 문화를 지향합니다. 롯데에 합격한다면 이러한 기업문화 속에서 동료들과 함께 협력하고
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하는 슬로건과 함께 본인에 대해 서술하십시오.
2. 타인과 차별화 될 수 있는 자신만의 장점 및 역량은 무엇인지 서술하십시오.
3. 지금까지 살아오면서 자신이 이루어낸 가장 큰 변화에 대해 당시 상황, 자신의 행동, 결과 등을 바탕으로 구
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사람들과 함께 일을 처리해 나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바
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들은 많습니다. 하지만 직원들에게 즐거운 일터를 제공하고자 하는 유안타증권은 제가 꿈꾸던 일터였고, 항상 꿈에 그리던 회사였습니다. 제가 만약 귀사에 입사하게 된다면 이러한 기대에 부응하여 유안타증권을 더욱 더 건강한 기업으로
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사람들의 정이 필요한 분들을 모셔서 함께 정을 나누는 시간을 가 지면좋을 것 같다고 생각했습니다.
하지만 노인, 장애인분들을 초대하는 것에 대해 먼저 다른 친구들의 의견을 들어야 한다고 생각해 회의를 마련했습니다. 다행히 학생회 부
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사람들의 정이 필요한 분들을 모셔서 함께 정을 나누는 시간을 가 지면좋을 것 같다고 생각했습니다.
하지만 노인, 장애인분들을 초대하는 것에 대해 먼저 다른 친구들의 의견을 들어야 한다고 생각해 회의를 마련했습니다. 다행히 학생회 부
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하는 방법은 딱 한 가지 밖에 없을 것 같습니다. 소신을 갖고 소신대로 행동하는 것입니다. 황금은 묻혀 있어도 결국 소중히 다루어진다는 말이 있는 것처럼, 바른 소신을 갖고 행동한다면 사람들에게 인정을 받을 수 있을 것이라 생각합니다.
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하는 것 세가지를 선정하고, 선정한 이유를 기술하시오.
2. 앞에 기술한 대외활동(봉사활동 포함)을 통해 자신이 얻게 된 가장 값진 경험 한가지를 선정하고, 그것이 이번 GLOVE 해외봉사 활동을 활동에 어떻게 기여 할수 있는지 기술하십시오
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