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생각하고 접근하여 문제를 해결하거나 성과를 낸 경험(500자)
3. 가장 중요하게 생각하는 윤리적 원칙과 본인 스스로의 정의를 사례와 과정과 함께 서술(500자)
4. 사회적 약자를 도운 경험과 계기 그리고 달라진 점을 함께 서술(500자)
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함께하는 사람들, 그리고 앞으로 만나게 될 더 많은 사람들에게 필요한 전문인으로서 역할 수행이 가능하도록 매 순간에 최선을 다 하고, 노력하는 인재가 되겠습니다. 백병원 간호사 자기소개서
I. 부산백병원 간호사 자소서
1. 성장
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들어 주었습니다.
4. 성격 (170자 이내)
두터운 층
저의 인간관계는 같은 또래에 비해 조금 더 두텁다고 생각합니다. 다양한 경험과 봉사활동은 저에게 중요한 것을 얻게 했는데, 신뢰를 기반으로 한 주변인들입니다. 함께하는 사람의 중요성은
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하는 것이 마음이 편했습니다. 늘 먼저, 직접 행동하고 하는 것이 마음이 편했습니다. 누군가 함께하는 사람을 믿지 않는 것이 아니라 더 많이 배울 수 있다는 생각 때문이었습니다. 이런 능동적인 성격은 활발하게 움직이고 생각하게 만들었
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들이라 여기며 활동에 임했던 과거와는 달리 점점 약자가 아닌 함께하고 공존하는 존재이자 배울 수 있는 더 많은 것들을 가진 존재라 여기게 되면서 봉사라는 활동이 아닌 배우러 가는 시간이라는 인식을 갖기도 했습니다. 신체적, 정신적으
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들의 노고에 동감하는 것은 유대관계를 형성해서 궁극적으로 서비스의 질을 향상시킬 것입니다. 고객과 마주하는 최전선의 직무인 만큼 섬세함과 긍정적인 태도를 무기로 항상 현장에서 해답을 얻고 현장의 사람들과 함께하는 CJ푸드빌의 일
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정보능력] 관련 직무와 관련하여 컴퓨터를 이용하여 정보를 수집했던 경험과 컴퓨터 사용능력 향상을 위하여 노력한 성과를 기술하여 주시기 바랍니다. [300자 이상 500자 이내]
7. [자원관리 능력] 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간·자
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기업의 성장 가능성에 많은 중요성을 두고 있습니다.
5. 네오플의 인재상은 팀웍, 똑똑함, 열정 입니다. 인재상과 관련된 일화가 있으면 말씀해주세요.
○ 팀을 이룬다는 것은 많은 사람들에게 믿음을 줄 수 있는 존재가 되어야 한다는 것
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사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
[대인관계]
5. 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어
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들에게의 신뢰를 얻으며 성장을 이뤄 왔으며, 앞으로도 충분히 그 성장에 있어서 기반을 마련하고 발전의 길을 걸어갈 수 있는 인재가 될 수 있을 것이라 자신합니다. 늘 기업에 있어서 혹은 제가 임하는 직무에 있어서 늘 동료들에게 믿음을
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