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기업의 경우에도 인터넷에 대한 기본 인식을 새로이 하여야 한다. 오늘날의 인터넷은 수많은 네티즌들의 자기희생과 정보공유라는 숭고한 이념하에 흘린 땀으로 성장하여왔다. 기업들의 섣부른 상업화는 인터넷이라는 공유자원의 혜택이 정
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다른 점은 무엇인가?
2. FreeMarkets가 자산 회복과 전자조달에 집중한 이유는 무엇이라고 생각하는가?
3. RFQ 매커니즘이 보편적인 이유는 무엇인가?
4. 2003년에 이 기업은 글로벌 공급관리로 관심을 돌렸다. 이것은 무엇을 의미하는가?
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기업과의 제휴
Ⅴ. 삼성 제일모직의 경영 활성화 방안
1. 애사심 및 일체감 제고
2. 커뮤니케이션 활성화
3. 신명나는 직장 만들기
4. 제도만족도 제고 및 교육 확대
5. 젊고 미래지향적인 新기업문화 창조
6. 근무기강 확립
참고문헌
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정보 및 저작물을 자신이 삭제할 수 있도록 하고 있다. 또한 얼마 전인 8월 4일에는 잊혀질 권리의 실질적인 법제화를 검토하기 위한 위원회가 열리기도 했다. 이러한 움직임들은 개인 정보 활용 및 침해’에 대한 해결책을 제시하는 출발점이
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정보화가 진전되면서 문라이팅(moonlighting)족 등 복수직업 근로자가 등장할 것으로 예상된다. 이는 인터넷홈페이지 개설이 쉬워지면서 부업으로 인터넷 사업을 하는 사람이 증가하는 현상을 들 수 있다. 이를테면, 창업 붐과 함께 아침에 오프
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하는 중소기업에게 많은 귀감을 안겨주고 있다. 살펴본 바와 같이 우리 나라 중소기업의 해외진출은 시장의 다변화와 함께 보다 진일보한 차원에서의 진입전략이 요구되고 그러한 의미에서 국제화의 필요성은 더욱더 커진다. 중소기업의 국
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들을 위한 ‘고객’ 중심의 심화된 마케팅 전략과 세계시장 진출을 위한 전략을 세워야할 것이다. 그리고 글로벌기업 보다폰 역시 기술적 노하우와 자본력을 바탕으로 빠른 시일 내에 한국을 포함한 아시아 시장에서 사업 영역확장을 시도해
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하는 것이기에 학내의 정보공개를 요구하고 있는 작은 운동이지만, 우리가 이루려는 것과 같은 것을 얻어내려는 운동에 대해서는 연대의 여부와는 다르게 함께 할 필요가 있을 것이다. 그렇게 함으로써 같은 목적의 사람들에게 우리의 사정
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기업의 홈페이지에도 들어 있지 않고, 매체에서도 쉽게 접할 수가 없다. 그리고 기업에 인터뷰를 요청하더라도 쉽게 만나주지 않고, 기업 측에서 정보 유출을 걱정하여 자료도 쉽게 내주지 않는다.
그래서 인적자원에 대한 발표가 끝나면 언
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기업의 사회적 성과의 평가를 위한 것으로 사회 평가 시스템(SAS)이 있는데 이는 사회적 반응을 효율적으로 관리하기 위해 개발된 것이다. 경영정보시스템을 이용한 SAS는 단순한 자극-반응 모형으로 기업을 적절한 자극에 반응하는 적응 메커
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