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사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.(200자)
5. 자신에게 있어 기술전문가의 의미에 대해서 써 주십시오.(300자 이내)
6. 업무에 필요한 지식, 능력을 습득하기 위해 무엇을 준비하였는지 기술해 주십시오.(200자 이내)
7. 위에서 소개
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기업 OOO을 넘어서 세계로 뻗어 나가는 기업 OOO의 일원으로 성장의 동반자가 되고 싶습니다.
[ TYPE 4-5 ]---------------------------------------------------------------------------------------------------
[ 사람과 기업이 함께 하는 비전 ]
사람을 키우는 기업 OOO와 함
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기업 OOO을 넘어서 세계로 뻗어 나가는 기업 OOO의 일원으로 성장의 동반자가 되고 싶습니다.
[ TYPE 2-15 ]---------------------------------------------------------------------------------------------------
[ 사람과 기업이 함께 하는 비전 ]
사람을 키우는 기업 OOO와 함
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하는 환경 속에서도 빠르게 적응하는 사람이 되겠습니다. 어학 또한 기존의 객관적 수치화로 인한 허상보다는 실무적으로 바로 투입하여 활용할 수 있는 실용회화위주의 학습을 통하여 기업에서의 인력에 대한 투자비용을 최소화하면서도
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사람들에게 구원의 손길을 내미는 일 또한 가치있는 일이라고 생각하기 때문입니다.
4.지원동기 및 포부
귀사는 대학시절부터 제가 꿈꿔오고 바래왔던 기업이었습니다. 가장 건전한 재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생
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있으면 서술해 주십시오.
4.약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
5.우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화 된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.
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사람들이 함께 생활하면서 언어와 의사소통의 차이로 오해가 생기고, 충돌을 빚는 있도 잦았습니다. 가장 필요한 것은 먼저 배려하는 자세였습니다. 저는 친구들의 나라에 대한 정보를 찾아 우리와 비슷한 점은 무엇이며 다른 점은 무엇인지
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사람들은 보다 안정적이고, 누구나가 인정해 주는 직장에서 일하고 싶어 합니다. 하지만 자기 자신에 대한 신념이 있고 기업에서 꿈을 실현하고자 하는 사람은 개인 역량의 실현 여부에 직업을 선택합니다. 저는 무엇보다 제 능력을 발휘 할
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사람을 원하기도 합니다. 그리고 철저한 자기관리 뿐만 아니라 동료와 함께 더불어 성장하고자 하는 자세를 갖춘 사람을 높게 평가합니다. 때문에 지원자들은 자신이 글로벌 트렌드를 읽는 혜안이 있음을 밝히고, 철저한 자기관리의 구체적
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기업들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러 한 경향은 대규모 채용을 벗어나 소수의 인원만을 채용하는 시대로 접어들면서 더욱 강화되었고, 취업난의 여파로 더욱 더 부채질 되었다. 결국 소규모 채용은 능력 있는 인재의 필요성을
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