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하는 유통광고 전문 기업으로 성장시킬 것입니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는
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함께하고자 하는 팀원이었습니다.
이타심이라는 것이 타인을 위하는 것만은 아니었습니다. 타인과의 다름을 이해한다는 것과 의견을 수긍할 수 있다는 것이 가장 중요한 마음이었습니다. 조금 더 많은 사람들에게 제가 보여줄 수 있는 최고
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함께한 사람들에 대한 깊은 공감과 감정에 치우친다면 오랜 업무 수행에 큰 방해 요소가 될 수 있다는 것을 알게 되었습니다.
반면에 냉정함은 함께하는 환우들과 그 가족들에게 기관에 대한 심리적 거리감을 생기게 할 수 있으며 심리적 안
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사람들에게 전문적으로 깊이 있는 도움이 되고 힘이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 분명 아직은 많은 것이 모자랄 수 있습니다. 하지만 이제까지의 경험과 새롭게 접하게 된 지식에 대한 열정, 함께하는 많은 동료들과 더 새로운 성장을 만들
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들이 필요로 하는 정보를 교류하는 것도 포함되어 있었기에 결코 부정적인 것만은 아니었습니다.
전체가 함께한다는 것은 결코 경쟁한다는 의미를 지니고 있는 것이 아닙니다. 같은 이름으로 함께 소속된 많은 사람들은 서로가 협력을 통해
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사람들과 조화를 이루는 것이 중요하다는 점, 책임감, 성실함의 중요성을 배웠습니다.
4. 지원동기 및 포부
산업화와 핵가족화로 인하여 가족부양만으로는 한계가 있습니다. 우리재가복지센터와 함께 복지욕구를 만족시키고 비용이 적게 들
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사람들 사이의 어울림을 좋아하는 원만한 대인관계라고 할 수 있으며, 사람에 대한 믿음을 중시하여 신의를 지키려고 노력합니다. 때문에 때로는 고집이 세고 한번 결정된 것은 끝까지 포기하지 않는 성격으로 오해를 사기도 하지만, 이러한
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들과 함께 대구,경북지역 연합GMP 가족모임도 함께 준비하고, 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 단순히 영어에 관심있다는 이유로 시작한 동아리 활동이 영어뿐만 아니라 저의 인간관계도 아주 원만하게 이끌어 나가게 되었고 함께하는 즐거움
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들었고, 항상 많은 사람들에게 힘이 될 수 있는 사람으로서 성장을 만들어 왔습니다. 하지만 책임감만으로는 결코 이룰 수 없는 것들이 있었고, 팀에 대한 더욱 깊은 책임감은 물론 함께하는 팀원들과 조직원들 간의 상호 존중을 바탕으로 더
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함께하는 협력과 팀워크의 가치 9
5. 미래에 대한 비전 10
6. 사람을 향한 마음 10
? 나는 왜 경영직을 지원하게 되었나? 10
1. 들어가는 말 12
2. 병원 경영의 중요성과 나의 이해 12
3. 개인적 동기와 계기 12
4. 병원 경영직에서 내가 할 수 있는
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