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하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
7.[의사소통 능력]
우리 보훈병원은 공공의료기관입니다. 공공의료기관으로서 보훈병원의 역할에 대하여 본인의 생각을 말씀하여 주시기 바랍니다.
8.[정보능력]
관련 직무와 관련하여 컴퓨
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함께 고객들을 위한 마음가짐으로 항상 기업의 미래를 함께 만들어 갈 수 있는 인재가 되겠습니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
마지막으로 하곳 싶은 말은?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
동아리 활동 경험을 말해보라.
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하는 바입니다.
저의 선택인 바로 이곳 연세대학교의 우수한 교수진과 연구 환경, 그리고 열정적인 학생들과 함께 배우며 성장할 기회를 얻게 된다면, 그에 걸맞은 책임감을 가지고 학업과 연구에 최선을 다할 것을 약속드립니다.
학과 선배
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하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. [ 500자 이내 ]
3. 지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술
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하는 경험은 무엇이며, 그 이유에 대하여 말씀해 주십시오.(700자)
2. 자기소개서 (아산공장 양식)
2.1 조직생활에서 가장 중요한 덕목이 무엇이며, 이와 관련하여 본인이 가진 강점을 사례를 들어 말씀해 주십시오. (800자)
2.2 직장생활을
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하는 것과 창조하는 것은 어떤 차이가 있으며, 같은 점은 무엇이라고 봅니까?
-리더십을 발휘한 적이 있다면 한가지만 예를 들어보십시오.
-새로운 것에 대한 도전이나 변화를 좋아합니까?
-여성이 직업을 갖는 것에 대한 의견은?
-일의 과정과
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정보처리기사 자격증도 획득하였고, C언어와 어셈블러는 능숙하게 다룰 수 있게 되었습니다.
성격
주위 사람들과 어울리기를 좋아 하며 처음 본 사람과는 대화를 잘 하지 못하나 친해지면 사소 한 것 까지 금방 친해지게 하는 성격 인 것 같
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신규직원 채용으로 조직 내 직원들의 세대간 격차가 벌어져 소통의 문제가 예상된다. 이러한 문제를 어떻게 하면 해결 할 수 있을지 설명하십시오.
4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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정보 등을 목적과 다른 용도로 활용하는 것이 가장 정의와 청렴에 어긋나는 행위라 생각합니다. 집단에 소속되어 근무하는 이들은 업무 특성상 다양한 정보들을 얻
다른 사람과 소통하고 협력하여 목표를 달성했던 경험에 대해 기술해 주세
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사람들과 함께 하면서 얻은 정보와 지식들은 충분히 어느 의료기관에서든지 가질 수 없는 중요한 가치를 가지고 있다고 자부합니다. 이제까지의 노력은 충분히 미래에 대한 발전의 길을 만들어 낼 것이며, 많은 사람들이 만들어 낼 수 있는
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