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사람들에게 동기부여와 성취감을 가질 수 있도록 많은 도움을 주었습니다.
이러한 제 장점은 입사 후 함께 근무하는 동료들 에게도 커다란 도움을 줄 것이며, 나아가 부서의 업무 실적 향상에도 이바지 할 수 있다고 생각합니다. 1. 인성
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들이고 마음의…
3. 지원동기 및 입사 후 포부
저는 버거킹에서 매니저로서의 직무능력을 효과적으로 수행하고 …
4. 기타사항(연수, 사회봉사활동 등)
저는 초등학교 어린시절 때부터 부모님과 함께 봉사활동을 꾸준히…
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있게 성장할 수…
3.인생관
세상을 떠나게 될 때 후회하지 않을 삶을 살자. 단 한 번의 후회도 없이 사는 사람은 없습니다…
4.특기사항
한국자산관리공사는 금융회사 부실채권 인수, 정리 및 기업구조조정업무, 금융소외자의…
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들이 “다른 건 몰라도 열정이 없는 직원과 함께 할 수 없다.”고 하나같이 이야기하는 것도 그런 까닭입니다. 저는 주어진 일에 열정을 다하는 사람입니다. 작년 2학기 학교에서 중소기업 공모전이 열렸습니다. 중소기업 중 한 군데를 선택하
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사람중심의 기업경영을 통하여 IMF 시기에도 단 한명의 직원을 해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다.
그 결과 전 문국현 회장은 신용의 상징으로 떠올랐고 대학생들이 가고 싶어하는 기업 6위에
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하는 것은 결과적으로 나와 타인에게 피해가 갈 수밖에 없다고 생각합니다. 하지만 당장 피해가 있더라도 타인에게 정직하다면 서로가 발전할 수 있다고 생각합니다. 정직을 통해 나와 타인의 발전을 함께 이루는 것이 저의 생활신조 입니다.
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사람들의 분쟁을 예방하고 많은 사람들과 함께 즐길 수 있는 리더십을 소유하고 있다고 생각합니다. 이러한 특징들은 대학에 입학해 특히 학생회 활동을 하면서 산적해 있는 학생회 일들을 처리하며 리더십을 발휘하는데 탄탄한 기반이 되었
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들이 느낄 수 있는 안전과 신뢰를 보장할 수 있는 존재
3. 지원자 본인이 소속 집단의 일을 자신의 일처럼 여기며 강한 책임감을 바탕으로 일하는 사람임을 가장 잘 보여주는 사례와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (500자 이
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결심한 것이 대학 3학년 때였습니다. G2라고 부르는 국가의 언어는 반드시…
6. 장래계획(입사 후 vision과 구체적인 달성계획 등)
동남아를 여행한 적이 있습니다. 말라카 해협을 통과하는 수많은 배들을 바라보며 좁은 해협을 …
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어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
4. 회사생활에 있어 가장 중요하다고 생각하는 원칙 하나와 그 이유를 설명하시오 [600Byte]
5. 창의적인 사고로 혁신을 추구한 사례를 간단히 기술하십시오 [600Byte]
6. 합격자평균스펙
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